Türk Eğitim-Sen, 24 haftaya çıkarılan analık izni hakkının sözleşmeli memurları da kapsaması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve Milli Eğitim Bakanlığı’na yazılı başvuruda bulundu.
1 Mayıs 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleme ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesinde değişikliğe gidildi. Yapılan değişiklik kapsamında doğum sonrası analık izni süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılırken, toplam analık izni süresi de 24 hafta olarak yeniden düzenlendi.
Ayrıca geçici madde kapsamında, 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla doğumun ardından 24 haftalık süreyi tamamlamamış olan memurlara talep etmeleri halinde ek 8 hafta analık izni verilmesi hükme bağlandı.
“Sözleşmeli memurlar kapsam dışında kaldı”
Türk Eğitim-Sen açıklamasında, mevcut düzenlemenin yalnızca kadrolu devlet memurlarını kapsadığına dikkat çekildi. 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli memurların ise bu haktan yararlanamadığı ifade edildi.
Sendika, sözleşmeli memurların da aynı haklardan faydalanabilmesi için Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın 9. maddesinde değişiklik yapılması gerektiğini vurguladı.
“Çalışma barışı için düzenleme şart”
Açıklamada, aynı işi yapan personel arasında farklı uygulamaların çalışma barışını zedelediği belirtilerek şu değerlendirmeye yer verildi:
“Kadrolu memurlara tanınan bu pozitif haktan sözleşmeli memurların da yararlanabilmesi için zaman kaybedilmeksizin gerekli düzenlemelerin yapılması gerekmektedir.”
Uygulamadaki sorunlara dikkat çekildi
Türk Eğitim-Sen, yeni analık izni düzenlemesinin uygulanmasında çeşitli sorunlarla karşılaşıldığını da belirtti. Sendika, Milli Eğitim Bakanlığı’nın konuya ilişkin görüş açıklaması gerektiğini ifade ederek şu soruları gündeme taşıdı:
- Geçici maddeyle verilen ek 8 haftalık iznin başlangıç tarihi kanunun yayımlandığı tarih mi olacak, yoksa memurun dilekçe verdiği tarih mi esas alınacak?
- Halen hastalık raporu kullanan personelin ek analık izni, raporun bitiminden sonra mı başlayacak?
Resmi başvuru yapıldı
Türk Eğitim-Sen, sözleşmeli memurların 24 haftalık analık izni ve ek 8 haftalık izin hakkından yararlanabilmesi amacıyla Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Eğitim Bakanlığı’na resmi başvuruda bulunduğunu açıkladı.