Türk Eğitim-Sen’den Yönetici Yetiştirme Programı İçin “Devamsızlık” Düzenlemesi Talebi

Türk Eğitim-Sen, Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programındaki devamsızlık kurallarının esnetilmesi ve telafi eğitimi uygulanması için MEB’e başvuruda bulundu.

Türk Eğitim-Sen, Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı kapsamında uygulanan devam-devamsızlık kurallarının daha esnek ve hakkaniyetli hale getirilmesi için Millî Eğitim Bakanlığına yazılı başvuruda bulundu.

Sendika, eğitimlerin başlamasının ardından okul yöneticilerinden çok sayıda şikâyet geldiğini belirterek özellikle ulaşım, sağlık ve zorunlu mazeretler nedeniyle yaşanan devamsızlıkların mağduriyet oluşturduğunu ifade etti.

Eğitimler 16 Mayıs’ta başladı

4 ve 8 yıllık görev süresini dolduran okul yöneticileri ile norm kadro fazlası durumundaki yöneticilere yönelik eğitimler, 16 Mayıs itibarıyla ülke genelinde başladı.

Hizmet içi eğitim kapsamında yürütülen programların, dört hafta sonu boyunca yüz yüze ve günlük 8 saat üzerinden toplam 64 saat olarak planlandığı belirtildi.

İlk hafta devamsızlık sorunu gündeme geldi

Türk Eğitim-Sen’e ulaşan bilgilere göre bazı yöneticiler;

  • Eğitimlerin geç duyurulması,
  • İl merkezlerinde yapılması nedeniyle ulaşım sorunları,
  • Sağlık problemleri,
  • Ailevi ve zorunlu mazeretler

gibi nedenlerle ilk hafta eğitimlere katılamadı veya geç kaldı.

Sendika, mevcut mevzuat nedeniyle ilk hafta iki gün devamsızlık yapan yöneticilerin programla ilişiğinin kesilme riskiyle karşı karşıya kaldığını belirtti.

Yönetmelikte yüzde 20 sınırı bulunuyor

İlgili yönetmeliğin “Devam durumu” başlıklı 21. maddesinde, geçerli mazerete dayalı devamsızlığın toplam ders saatinin beşte birini aşamayacağı hükmü yer alıyor.

Buna göre toplam ders saatinin yüzde 20’sinden fazla devamsızlık yapanların eğitim programıyla ilişiği kesiliyor.

Türk Eğitim-Sen ise özellikle hafta sonu yapılan ve farklı ilçelerden katılım gerektiren eğitimlerde daha esnek bir uygulama gerektiğini savundu.

“Telafi eğitimi planlanmalı”

Sendika, uzun yıllardır okul yöneticiliği yapan eğitim çalışanlarının mağdur olmaması için:

  • Devam-devamsızlık uygulamasında esnekliğe gidilmesi,
  • Zorunlu mazeretlerin daha geniş değerlendirilmesi,
  • Telafi eğitimlerinin planlanması

gerektiğini belirtti.

Bu kapsamda Millî Eğitim Bakanlığına resmi başvuru yapıldığı açıklandı.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

MEB PERSONEL Haberleri