Türkiye Kamu-Sen’in İstanbul Avrupa ve Anadolu Yakası’nda düzenlediği teşkilat buluşmaları, yoğun katılım ve güçlü mesajlarla tamamlandı. Programlarda konfederasyon yönetimi, sendika başkanları, şube yöneticileri ve çok sayıda üye bir araya geldi.
Toplantılarda hem sendikal hedefler hem de kamu çalışanlarının güncel sorunları ele alındı. Katılımcılar, yaklaşan yetki süreci öncesinde sahadaki çalışmaların artırılacağı ve kamu çalışanlarının taleplerinin daha güçlü şekilde gündeme taşınacağı mesajını verdi.
İstanbul’da yetki hedefi vurgulandı
Programın açılışında konuşan Türkiye Kamu-Sen İstanbul İl Temsilcisi Serhat Çelik, İstanbul’da görev yapan kamu çalışanlarına ulaşarak yetkiyi almak için kararlı bir mücadele yürüteceklerini ifade etti. Çelik, Türkiye Kamu-Sen’in İstanbul’da etkisini daha da artırmayı hedeflediğini belirtti.
Teşkilatlardan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı ve Türk Haber-Sen Genel Başkanı Yücel Kazancıoğlu da hem sahada hem de toplu sözleşme masasında mücadelenin süreceğini söyledi. Kazancıoğlu, kamu çalışanlarının sorunlarının çözümü için teşkilatla birlikte hareket edeceklerini vurguladı.
Önder Kahveci’den ekonomi ve yetki mesajı
Toplantılarda konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, konfederasyonun 8. Olağan Genel Kurulu sonrasında sahadaki buluşmaları sürdürdüklerini belirtti. Türkiye Kamu-Sen’in kamu görevlileri için bir güven adresi olduğunu söyleyen Kahveci, “Türkiye Kamu-Sen varsa umut vardır” mesajını verdi.
Kahveci, 15 Mayıs yetki dönemine ilişkin değerlendirmesinde, Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olması halinde toplu sözleşme masasında çözülemeyen sorunları kararlılıkla gündeme taşıyacağını ifade etti. Kamu çalışanlarını Türkiye Kamu-Sen ve bağlı sendikalara üye olmaya davet etti.
Enflasyon, ek zam ve refah payı çağrısı
Konuşmasında ekonomi başlığına da geniş yer ayıran Kahveci, 2026 yılının ilk üç ayında enflasyonun yüzde 10,04 seviyesine ulaştığını belirterek memur maaşlarının enflasyon karşısında eridiğini söyledi. Bu nedenle ek zam ve refah payının artık kaçınılmaz hale geldiğini savundu.
Kahveci ayrıca, enflasyon farkının oluştuğu ay itibarıyla maaşlara yansıtılmasını öngören eşel mobil sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini dile getirdi.
3600 ek gösterge, emeklilik ve vergi düzenlemesi talepleri
Toplantılarda kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarına ilişkin çok sayıda başlık da gündeme taşındı. Kahveci, birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi gerektiğini ifade etti. Bu düzenlemenin daha fazla ertelenmemesi çağrısında bulundu.
Emeklilikte adalet sağlanması için maaşı oluşturan tüm kalemlerin, özellikle ilave ek ödemenin emekli aylığı ve ikramiyesi hesabına dahil edilmesi gerektiğini belirtti. Memurlar için bayram ikramiyesi verilmesini, gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesini ve ek ders, döner sermaye ile fazla mesai ödemelerinden vergi kesilmemesini istedi.
Mülakat, yardımcı hizmetler ve yeni personel sistemi
Önder Kahveci, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde mülakat uygulamasının kaldırılması gerektiğini belirterek liyakatin esas alınmasını talep etti. Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin bir defaya mahsus genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi gerektiğini de söyledi.
Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 4688 sayılı Kanun’un günün şartlarına uygun şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirten Kahveci, yeni personel sisteminin liyakat, devlete sadakat, statü hukuku ve görevde-emeklilikte refah esasları üzerine kurulması gerektiğini ifade etti.