Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, memur ve emeklilere vakit kaybetmeden telafi zammı verilmesi gerektiğini belirterek, refah payı uygulamasının hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
Kahveci, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın 2026 yıl sonu enflasyon beklentisini yüzde 26’ya yükseltmesinin, memur ve emeklilere yapılan maaş artışlarının yetersiz kaldığını açıkça gösterdiğini ifade etti.
“Maaş artışları yılın başında eridi”
Açıklamada, kamu görevlileri ve emekliler için 2026 yılının ilk altı ayında yüzde 11, ikinci altı ayında ise yüzde 7 maaş artışı öngörüldüğü hatırlatıldı.
Toplam yüzde 18’lik artışın, daha önce açıklanan yüzde 16’lık enflasyon hedefi karşısında dahi refah artışı sağlamadığı belirtilirken, enflasyon beklentisinin yüzde 26’ya çıkarılmasıyla alım gücü kaybının daha da belirgin hale geldiği kaydedildi.
İlk dört ayda enflasyon yüzde 14,64’e ulaştı
Kahveci, 2026 yılının ilk dört ayında TÜFE’nin yüzde 14,64’e ulaştığını, buna karşılık yılın ilk yarısı için verilen yüzde 11’lik maaş artışının şimdiden eridiğini belirtti.
Bu tabloya göre memur ve emeklilerin daha altı ay dolmadan yaklaşık 3,64 puanlık alım gücü kaybıyla karşı karşıya kaldığı ifade edildi.
“Ücret politikaları tahminlere göre belirlenmemeli”
Türkiye Kamu-Sen açıklamasında, milyonlarca memur ve emeklinin ekonomik geleceğinin enflasyon tahminlerine göre belirlenmesinin doğru olmadığı vurgulandı.
Enflasyon hedeflerinin yıl içinde revize edildiği ancak maaş artışlarının aynı şekilde güncellenmediği belirtilerek, enflasyon riskinin ücretlilerin omuzlarına yüklendiği ifade edildi.
Telafi zammı ve refah payı talebi
Kahveci, 2026 yılı maaş artış oranlarının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini söyledi.
Memur ve emeklilerin alım gücü kaybının telafisi için ek zam yapılması, çalışan ve emeklilerin ekonomik büyümeden pay alabilmesi için refah payı uygulamasının kalıcı hale getirilmesi istendi.
Dinamik ücret güncelleme sistemi önerisi
Açıklamada, yüksek enflasyon dönemlerinde maaşların aylarca erimesine yol açan mevcut sistemin yeniden düzenlenmesi gerektiği belirtildi.
Türkiye Kamu-Sen, tahmine dayalı ücret artışı anlayışından vazgeçilerek çalışanların alım gücünü koruyacak daha adil ve dinamik bir ücret güncelleme sistemi oluşturulması çağrısında bulundu.