Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Edirne Şubesi tarafından düzenlenen istişare programında yaptığı konuşmada, kamu çalışanlarının ekonomik kayıplarının giderek büyüdüğünü belirterek ek zam çağrısında bulundu. Geylan, 15 Mayıs yetki sürecine de dikkat çekerek Türk Eğitim-Sen ve Türkiye Kamu-Sen’in yeniden yetkili sendika olmayı hedeflediğini söyledi.

Toplantıda sendikal mücadelenin temelinde kamu çalışanlarının hak ve menfaatlerini koruma sorumluluğunun bulunduğunu ifade eden Geylan, bu süreçte birlik ve beraberliğin önemine vurgu yaptı. Toplu sözleşme süreçlerinde kamu çalışanlarının yeterince korunamadığını savunan Geylan, çalışanların cesur, şeffaf ve ilkeli bir sendikal anlayıştan yana tercih kullanması gerektiğini belirtti.

Enflasyon karşısında maaşların eridiğini söyledi

Talip Geylan, TÜİK’in 2026 mart ayı verilerine göre aylık enflasyonun yüzde 1,94, yılın ilk üç ayındaki toplam enflasyonun ise yüzde 10,04 seviyesine ulaştığını hatırlattı. Memur ve emeklilere altı aylık dönem için yapılan yüzde 11’lik maaş artışının daha yılın ilk çeyreğinde büyük ölçüde eridiğini belirten Geylan, ekonomik politikaların çalışanları korumakta yetersiz kaldığını ifade etti.

Açıklamasında, akaryakıt ve doğalgaz fiyatlarındaki artışların dar ve sabit gelirli kesimler üzerinde önümüzdeki dönemde daha ağır sonuçlar doğurabileceğine dikkat çeken Geylan, kamu çalışanlarına ivedilikle ek zam yapılmasının zorunluluk haline geldiğini söyledi.

Refah payı, 3600 ek gösterge ve sabit vergi dilimi talebi

Geylan, kamu çalışanlarının alım gücünün korunması için enflasyon farklarının aylık olarak maaşlara yansıtılması gerektiğini belirtti. Ayrıca toplu sözleşmenin her altı aylık döneminde TÜİK tarafından açıklanan büyüme oranı kadar refah payı verilmesi gerektiğini ifade etti. Bunun yanında birinci dereceli kadroda görev yapan tüm yüksekokul mezunlarına 3600 ek gösterge verilmesi çağrısında bulundu.

Vergi sistemine de değinen Geylan, kamu çalışanlarının yılın ikinci yarısından itibaren daha yüksek vergi dilimine girmesi nedeniyle maaşlarda ciddi kayıp yaşandığını söyledi. Çözüm olarak tüm kamu çalışanları için yüzde 15’lik sabit vergi dilimi uygulanmasını istedi.

Emeklilik ve kariyer basamakları da gündeme geldi

Konuşmasında emekli maaşları ile görev aylıkları arasındaki farkın büyüdüğüne dikkat çeken Geylan, maaş, ek ödeme, ek ders ve seyyanen zamların emekli keseneğine dahil edilmesi gerektiğini belirtti. Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik tazminatlarının da emekli maaşlarına yansıtılması gerektiğini söyledi. Ayrıca beş yılını dolduran öğretmenlere uzman öğretmen, beş yılını dolduran uzman öğretmenlere ise başöğretmen unvanı verilmesini talep etti.

Mülakatın kaldırılması çağrısı

Talip Geylan, kamuda mülakat uygulamasının tüm alanlarda kaldırılması gerektiğini de ifade etti. Kamu personeli alımı ve görevde yükselmelerde tek ölçütün yazılı sınav olması gerektiğini vurgulayan Geylan, proje okullarına yapılacak öğretmen ve yönetici atamalarında da yazılı sınav esasının benimsenmesini istedi.