11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan ve il milli eğitim müdür yardımcıları, ilçe milli eğitim müdürleri ve şube müdürlerine ilave özel hizmet tazminatı getiren düzenlemeye Türk Eğitim-Sen'den değerlendirme geldi! Sendika, adımı olumlu bulduğunu belirtse de kapsamın genişletilmesi ve adaletin sağlanması gerektiğini vurguladı.

Sendikadan "Olumlu Adım" Değerlendirmesi

Öğretmenlik ve yöneticilik hizmet süresi toplamı 20 yıl ve üzeri olanlara 50 puan, 10 yıl ve üzeri olanlara ise 25 puan ilave özel hizmet tazminatı getiren düzenlemeye ilişkin açıklama yapan Türk Eğitim-Sen, eğitim müfettişlerine yönelik ek ders ücretinde de benzer bir iyileştirmenin aynı kapsamda hayata geçirilmesini, eğitim yöneticileri ve denetim hizmetlerinde görev yapan personelin mali haklarının güçlendirilmesi adına gecikmiş de olsa atılmış olumlu bir adım olarak değerlendirdiğini belirtti.

"Yeni Farklılıklar ve Beklentiler Oluşturuyor"

Ancak sendika, yapılan düzenlemenin eğitim çalışanlarının yıllardır dile getirdiği mali hak kayıplarını tamamen ortadan kaldıracak nitelikte olmadığını vurguladı. Hizmet yılı esas alınarak belirli unvanlara yönelik yapılan kısmi iyileştirmelerin, eğitim yöneticileri arasında yeni farklılıklar ve beklentiler oluşturduğuna dikkat çekildi.

"Bu Konuyu Yıllardır Gündeme Getiriyoruz"

Açıklamada, Genel Başkan Talip Geylan'ın toplu sözleşme görüşmelerinde, Milli Eğitim Bakanlığı nezdindeki temaslarda ve kamuoyuna yaptığı açıklamalarda, eğitim yöneticileri ile eğitim müfettişlerinin görev, yetki ve sorumluluklarına uygun mali ve özlük haklarına kavuşturulması gerektiğini yıllardır kararlılıkla dile getirdiği hatırlatıldı.

Öğretmen Ek Ders Ücretlerine de Vurgu

Sendika, eğitim hizmetlerinin yükünü yalnızca yöneticilerin ve müfettişlerin taşımadığını, öğretmeninden memuruna, hizmetlisine kadar tüm eğitim çalışanlarının mali ve özlük haklarında kapsamlı iyileştirmeler yapılmasının artık ertelenemez bir zorunluluk olduğunu belirtti. Özellikle yıllardır enflasyon karşısında eriyen öğretmen ek ders ücretlerinin, verilen emeğin karşılığını vermekten uzak olduğu vurgulanarak bu ücretlerin günümüz ekonomik şartlarına uygun seviyeye yükseltilmesi istendi.

Sendikanın Talepleri Altı Madde Halinde Sıralandı

Türk Eğitim-Sen, temel yaklaşımının eşit işe eşit ücret, liyakate dayalı yönetim, unvanlar arasında hakkaniyet ve emekliliğe yansıyan kalıcı mali haklar olduğunu belirterek beklentilerini şöyle sıraladı:

• Mali iyileştirmelerin tüm eğitim yöneticilerini ve eğitim müfettişlerini kapsayacak şekilde genişletilmesi
• Öğretmenler başta olmak üzere tüm eğitim çalışanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi
• Öğretmen ek ders ücretlerinin günümüz ekonomik şartlarına uygun seviyeye yükseltilmesi
• Unvan ve hizmet yılı kaynaklı yeni mağduriyetlerin önlenmesi
• Özel hizmet tazminatlarının yeterli seviyeye yükseltilmesi
• Yapılacak iyileştirmelerin emekliliğe yansıyan kalıcı özlük haklarına dönüştürülmesi

Sendika açıklamasını, hak edilen mali ve özlük haklarının bir lütuf değil, eğitim çalışanlarının üstlendiği sorumluluğun doğal karşılığı olduğunu vurgulayarak tamamladı.