Türk Eğitim-Sen’in aktardığı bilgilere göre, Çorum’daki bir lisede aşçı olarak görev yapan sendika üyesi, eşinin Ankara’da özel sektörde sistem uzmanı olarak çalışması nedeniyle aile birliği mazeretine bağlı olarak yer değişikliği talebinde bulundu.

Ancak Millî Eğitim Bakanlığı tarafından başvuruya olumlu yanıt verilmedi. İdare, eğitim ve öğretim yılının devam etmesini ve personelin görev yerinden ayrılması halinde aşçılık hizmetlerinde aksama yaşanabileceğini gerekçe gösterdi.

Bakanlığın bu yaklaşımı üzerine konu sendikanın hukuk desteğiyle yargıya taşındı.

Çorum İdare Mahkemesi ret kararını iptal etti

Davayı inceleyen Çorum İdare Mahkemesi, 2026/241 Esas ve 2026/719 Karar sayılı dosyada 18 Eylül 2026 tarihinde karar verdi.

Mahkeme, Bakanlığın söz konusu işlemini oy birliğiyle iptal etti.

Kararda, davacının eşinin başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içerisinde 360 gün sosyal güvenlik primi ödeme şartını taşıdığına dikkat çekildi.

Mahkeme ayrıca aile birliğinin korunmasına ilişkin anayasal ve yasal düzenlemelere vurgu yaptı.

“Aile birliği hizmet gerekçesiyle göz ardı edilemez”

Mahkemenin değerlendirmesinde, Anayasa, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili atama mevzuatının aile kurumunun korunmasına yönelik hükümler içerdiği belirtildi.

Kararda, gerekli şartları taşıyan personelin eş durumu mazeretinin öncelikle dikkate alınması gerektiği ifade edildi.

Bu kapsamda mahkeme, idarenin takdir yetkisini aile birliği mazeretini göz ardı edecek şekilde kullanmasını hukuka ve mevzuata uygun bulmadı.

Mahkeme kararı doğrultusunda, davacı eğitim çalışanının Ankara’ya aile birliği mazereti kapsamında atanması gerektiği yönündeki değerlendirme öne çıktı.

Türk Eğitim-Sen: Eğitim çalışanları yalnız değildir

Türk Eğitim-Sen ise kararın ardından yaptığı açıklamada, eğitim çalışanlarının unvanı ne olursa olsun haklarının savunulacağını belirtti.

Sendika; öğretmen, memur, idari personel, aşçı ve teknisyenler dahil olmak üzere tüm eğitim çalışanlarının aile birliği hakkının korunması gerektiğini savundu.

Açıklamada, hizmet gerekçesiyle çalışanların eşlerinden ve ailelerinden ayrı yaşamaya zorlanmaması gerektiği ifade edilirken, benzer idari işlemlere karşı hukuki ve sendikal mücadelenin sürdürüleceği belirtildi.

Aile birliği taleplerinde emsal niteliğinde karar

Çorum İdare Mahkemesi’nin verdiği karar, aile birliği mazeretine dayalı yer değişikliği başvurularında idarenin hizmet gerekçesini nasıl değerlendirmesi gerektiği açısından dikkat çekiyor.

Karar, özellikle personelin mevzuatta öngörülen şartları taşıdığı durumlarda, aile birliği mazeretinin yalnızca hizmetin devamlılığı gerekçesiyle geri plana atılamayacağı yönündeki değerlendirmesiyle öne çıkıyor.

corum_idare_2026_719_karar.pdf