Türk Eğitim-Sen, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanarak yürürlüğe giren “Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” hakkında kapsamlı bir açıklama yaparak, yönetmelikte yer alan çok sayıda düzenlemenin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle yargıya taşınacağını duyurdu.

Sendika tarafından yapılan açıklamada, 9 Ocak 2026 tarihli ve 33132 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle, 17 Nisan 2015 tarihli eski yönetmeliğin yürürlükten kaldırıldığı hatırlatıldı. Ancak yeni yönetmeliğin, öğretmenlerin kazanılmış haklarını zedeleyen, belirsizlikler barındıran ve ciddi mağduriyetlere yol açabilecek hükümler içerdiği vurgulandı.

Rotasyon Düzenlemesi Yeniden Gündemde
Yönetmeliğin “Öğretmenlerin Aynı Eğitim Kurumunda Azami Çalışma Süresi” başlıklı 28. maddesiyle, aynı eğitim kurumunda toplam 12 yıl görev yapan öğretmenlere rotasyon uygulaması getirildiğine dikkat çekildi. Türk Eğitim-Sen, 2015’ten bu yana yürürlükte olmasına rağmen hiç uygulanmayan ve hukuki dayanağı bulunmayan bu düzenlemenin, yeni yönetmelikte tekrar yer almasının kabul edilemez olduğunu ifade etti.

Mazeret Atamalarına Ağır Kısıtlama
“Mazeret durumuna bağlı yer değiştirmeler” başlıklı 29/5. maddede yer alan, “mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe aynı ilçe grubundaysa başvuru yapılamaz” hükmünün; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda ve yer değiştirme yönetmeliğinde bulunmayan yeni bir kısıtlama getirdiği belirtildi. Sendikaya göre bu düzenleme, il içi mazeret atamalarını fiilen ortadan kaldırmakta ve normlar hiyerarşisine açıkça aykırılık teşkil etmektedir. Açıklamada, devletin aile bütünlüğünü koruma ve yaşam hakkını güvence altına alma yükümlülüğüne de vurgu yapıldı.

Norm Fazlası Öğretmenler İçin Yeni Mağduriyetler
İl içi isteğe bağlı yer değiştirmeleri düzenleyen 32/4. maddeye de itiraz edildi. Eğitim kurumunun kapanması, norm kadro değişikliği gibi nedenlerle yer değiştirmek zorunda kalan öğretmenlerin, önceki okullarında geçen hizmet sürelerinin yeni görev yerlerinde dikkate alınmamasının ikinci bir mağduriyet yaratacağı ifade edildi. Re’sen atama tehdidiyle tercihe zorlanan öğretmenlerin, bu gerekçeyle hak kaybına uğratılmasının hakkaniyete aykırı olduğu belirtildi.

Akademi ve Alan Dışı Görevlendirme Endişesi
Norm kadro fazlası öğretmenlere ilişkin 34/9. ve 34/10. maddeler de sendikanın itiraz ettiği başlıklar arasında yer aldı. Bu maddelerle, norm fazlası öğretmenlerin Akademide eğitime alınarak başka alanlarda görevlendirilebilmesinin önünün açıldığı, ancak bu sürecin usul ve esaslarının net biçimde düzenlenmediği kaydedildi. Bu durumun öğretmenlerin alanları dışında çalışmaya zorlanmasına, çalışma barışının bozulmasına ve verimliliğin düşmesine yol açacağı ifade edildi.

Hizmet Puanlarında Teşvik Kaldırıldı
Türk Eğitim-Sen, yeni yönetmelikle birlikte zorunlu hizmet bölgelerinde görev süresini aşan öğretmenlere verilen %50 artırımlı hizmet puanı uygulamasının kaldırılmasını da eleştirdi. Bu teşvikin, öğretmenlerin dezavantajlı bölgelere yönelmesini sağlayan önemli bir unsur olduğuna dikkat çekilerek, uygulamanın kaldırılmasının ilerleyen süreçte bu bölgelerde öğretmen açığını artıracağı uyarısı yapıldı.

“Hukuki Sürecin Takipçisi Olacağız”
Açıklamanın sonunda Türk Eğitim-Sen, öğretmenlerin haklarını zedeleyen bu düzenlemelerin iptali için Danıştay nezdinde dava açılacağını belirterek, hukuki sürecin sonuna kadar takipçisi olacaklarını kamuoyuna duyurdu.