Türkiye Kamu-Sen, kuruluşunun 34. yıl dönümünde düzenlediği basın toplantısıyla çalışma hayatına ilişkin taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Genel Başkan Önder Kahveci, kamu çalışanları ve emekliler için ek zam, refah payı, eşel mobil sistemi, ilave ek ödemenin emeklilere yansıtılması, 3600 ek gösterge, 4688 ve 657 sayılı kanunlarda değişiklik çağrısı yaptı.

Türkiye Kamu-Sen 34. yılını kutladı

Türkiye Kamu-Sen, kuruluşunun 34. yıl dönümü dolayısıyla basın mensuplarıyla bir araya geldi.

Toplantıya Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, bağlı sendikaların genel başkanları ve konfederasyon yöneticileri katıldı.

Basın toplantısında Türkiye Kamu-Sen’in 34 yıllık sendikal mücadelesi, kamu çalışanlarının sorunları ve çözüm bekleyen başlıklar değerlendirildi.

“Türk memurunun güven kapısı olmaya devam edeceğiz”

Genel Başkan Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen’in 24 Haziran 1992’de “İlkemiz Önce Ülkemiz” anlayışıyla yola çıktığını söyledi.

Kahveci, konfederasyonun 34 yıldır kamu görevlilerinin hak mücadelesinde önemli bir sorumluluk üstlendiğini belirtti.

Türkiye Kamu-Sen’in Türk memurunun güven kapısı ve sarsılmaz kalesi olmaya devam edeceğini vurguladı.

“Sendikacılık yalnızca ücret pazarlığı değildir”

Kahveci, Türkiye Kamu-Sen’in sendikacılığı yalnızca ücret pazarlığı olarak görmediğini ifade etti.

Sendikacılığı; kamu görevlisinin alın terini savunmak, devletin bekasını gözetmek, milli ve manevi değerlere sahip çıkmak olarak tanımladı.

Türkiye Kamu-Sen’in 34 yıllık tarihinin yalnızca sendikal başarıların değil, aynı zamanda bir duruşun ve inancın tarihi olduğunu söyledi.

550 bin üyeye ulaşıldığı açıklandı

Önder Kahveci, Türkiye Kamu-Sen’in bugün 550 bine ulaşan üyesiyle kamu çalışanlarının sesi olduğunu belirtti.

Konfederasyonun ek ödeme, refah payı, toplu sözleşme ikramiyesi, banka promosyonları, disiplin cezalarının affı ve ilave derece gibi birçok başlıkta mücadele verdiğini söyledi.

Kahveci, geçmişten alınan güçle geleceğe daha büyük hedeflerle yürüdüklerini ifade etti.

Ek zam ve refah payı çağrısı

Kahveci’nin açıklamalarında en dikkat çeken başlıklardan biri kamu çalışanlarının ekonomik durumu oldu.

Hayat pahalılığı nedeniyle memur ve emeklilerin alım gücünün gerilediğini belirten Kahveci, maaş artışlarının daha cebe girmeden eridiğini söyledi.

Temmuz ayında kamu görevlileri ve emeklilerin yüzde 7 oranında ikinci yarıyıl zammı alacağını hatırlatan Kahveci, enflasyon farkının da maaşlara yansıtılacağını ancak bunun yeterli olmadığını vurguladı.

“Enflasyon farkı aylık yansıtılmalı”

Türkiye Kamu-Sen, enflasyon farkının 6 ay bekletilmeden aylık olarak maaşlara yansıtılmasını istedi.

Kahveci, kamu çalışanları ve emekliler için refah payının kaçınılmaz olduğunu belirtti.

Ayrıca geçmiş kayıpları telafi edecek ek zam yapılması, maaş artışlarının hedeflenen enflasyona göre değil gerçekleşen enflasyon ve hayatın gerçeklerine göre belirlenmesi gerektiğini ifade etti.

Eşel mobil sistemi talebi

Kahveci, maaşların fiyat artışları karşısında otomatik olarak korunması için eşel mobil sisteminin hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.

Türkiye Kamu-Sen’in talepleri arasında gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesi de yer aldı.

Kahveci, kamu çalışanlarının maaşlarının vergi dilimleriyle eritilmemesi gerektiğini vurguladı.

Kadrolu ve güvenceli istihdam vurgusu

Türkiye Kamu-Sen, kamu istihdamında temel ilkenin kadrolu ve güvenceli çalışma olması gerektiğini açıkladı.

Kahveci, sözleşmeli, geçici ve güvencesiz istihdam modellerinin sona erdirilmesini istedi.

Aynı işi yapan ve aynı sorumluluğu taşıyan kamu çalışanları arasında statü farklarının ortadan kaldırılması gerektiğini ifade etti.

İlave ek ödeme emeklilere de yansıtılmalı

Kahveci, 2023 yılında kamu görevlilerine verilen ilave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmamasının ciddi bir mağduriyet oluşturduğunu belirtti.

Birçok unvanda ilave ek ödeme tutarının aylık 22 bin lirayı aştığını ifade eden Kahveci, bu ödemenin emeklilere yansıtılmaması nedeniyle çalışanlarla emekliler arasındaki gelir farkının büyüdüğünü söyledi.

Türkiye Kamu-Sen, ilave ek ödemenin emekli maaşlarına da dahil edilmesini talep etti.

3600 ek gösterge talebi yinelendi

Türkiye Kamu-Sen’in gündeme taşıdığı başlıklardan biri de 3600 ek gösterge oldu.

Kahveci, 3600 ek göstergenin birinci dereceye gelen bütün memurlara uygulanması gerektiğini söyledi.

Bu talebin tüm beklentileri karşılayacak şekilde hayata geçirilmesi için mücadeleye devam edeceklerini belirtti.

4688 sayılı Kanun değişmeli

Önder Kahveci, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun mutlaka değiştirilmesi gerektiğini vurguladı.

Mevcut toplu sözleşme sisteminin gerçek anlamda bir toplu pazarlık düzeni oluşturmaktan uzak olduğunu söyledi.

Kahveci, Hakem Kurulu yapısının yeniden düzenlenmesi, daha adil, tarafsız ve bağımsız bir hakem mekanizması kurulması gerektiğini ifade etti.

Grev hakkı ve etkin toplu sözleşme çağrısı

Türkiye Kamu-Sen, toplu sözleşme sürecinin formalite olmaktan çıkarılmasını istedi.

Kahveci, grev hakkı başta olmak üzere evrensel sendikal hakların güçlendirilmesi gerektiğini belirtti.

Hizmet kolu toplu sözleşmelerinin daha etkin hale getirilmesi ve her hizmet kolunun kendine özgü sorunlarının masada çözülmesi gerektiğini söyledi.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu yeniden ele alınmalı

Kahveci, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun da günümüz şartlarına göre yeniden ele alınması gerektiğini ifade etti.

Kamu personel rejiminin liyakat, ehliyet, kariyer, adalet ve güvenceli istihdam esasları üzerine kurulması gerektiğini söyledi.

Mülakat uygulamalarının keyfiliğe yol açmayacak şekilde sınırlandırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde objektif kriterlerin esas alınması gerektiğini vurguladı.

Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı

Türkiye Kamu-Sen, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması talebini de yineledi.

Kahveci, bu sınıfta görev yapan personelin bir defaya mahsus genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi gerektiğini söyledi.

Ayrıca kamu çalışanlarının tayin, atama, disiplin, izin, aile birliği ve emeklilik haklarının adil bir anlayışla yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti.

“Sadece masada değil sahada da mücadele ediyoruz”

Kahveci, Türkiye Kamu-Sen’in yalnızca açıklama yapan değil, sahada ve masada mücadele eden bir konfederasyon olduğunu söyledi.

Toplu sözleşme görüşmelerinde, Hakem Kurulu süreçlerinde, Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantılarında ve Meclis nezdindeki girişimlerde kamu çalışanlarının taleplerini dile getirdiklerini belirtti.

Hazırladıkları raporlar, akademik çalışmalar, paneller ve çalıştaylarla kamu personel sistemine katkı sunduklarını ifade etti.

“Çözüm üreten ve yol gösteren bir sendikayız”

Türkiye Kamu-Sen’in yalnızca itiraz eden değil, çözüm üreten ve yol gösteren bir teşkilat olduğunu vurgulayan Kahveci, sendikal mücadelenin dosya, rapor, bilimsel veri ve sahadan gelen taleplerle yürütüldüğünü söyledi.

Kamu çalışanlarının taleplerinin güçlü biçimde hayata geçmesi için Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olması gerektiğini belirtti.

Kahveci, yetkinin yalnızca sendikal bir unvan değil, kamu çalışanlarının geleceğine yön verme iradesi olduğunu ifade etti.

Kamu çalışanlarına birlik çağrısı

Önder Kahveci, tüm kamu görevlilerini Türkiye Kamu-Sen çatısı altında birleşmeye davet etti.

Kahveci, Türkiye Kamu-Sen’in 34 yıldır olduğu gibi bundan sonra da ilkeleri doğrultusunda hareket edeceğini belirtti.

Konuşmasını, Türkiye Kamu-Sen’in Türk memurunun dün olduğu gibi bugün ve yarın da güven kapısı olmaya devam edeceğini vurgulayarak tamamladı.