Danıştay 2. Dairesinin 2013/7839E sayılı dosyası ile görüşülmekte davada Yönetmeliğin 5.maddesinin1. fıkrasının (e ) bendinde yer alan “….veya aylıktan kesme veya daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak” hükmü ve yine yönetmeliğin 23. Maddesinin 2. Fıkrasında kendi istekleriyle yönetim görevinden ayrılanların yeniden atanma hakkına yer verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiştir.

Anılan kararda Yönetmeliğin 5.maddesinin1. fıkrasının (e ) bendinde yer alan “….veya aylıktan kesme veya daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak” hükmünün yürütmesinin durdurulmasında gerekçe olarak “…657 sayılı Kanun’un 132.maddesinde belirli görevler için öngörülmüş olan bir “atama koşulu” nun, alt düzeydeki bir hukuksal norm uyarınca bu Yönetmelik kapsamında olan eğitim kurumlarına yönetici olarak atanmak isteyenler açısından da geçerli hale getirilmesi, üst düzeydeki hukuk normunda yer almayan bir konun alt düzeydeki bir hukuksal norm ile genişletilmesi anlamı taşıdığından, uyuşmazlık konusu düzenlemede hukuka uyarlılık bulunmamaktadır.” Denilmiştir.

Yine anılan kararda yönetmeliğin 23. Maddesinin 2. Fıkrasında kendi istekleriyle yönetim görevinden ayrılanların yeniden atanma hakkına yer verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin yürütmesinin durdurulmasında gerekçe olarak “…..kariyer ve liyakat ilkeleri doğrultusunda sınavda başarılı olma, hizmet süreleri, performans ve yeterlilikleri dikkate alınarak yapılan değerlendirmeler sonucunda elde ettikleri söz konusu yöneticilik niteliğini salt kendi istekleri ile eğitim kurumu yöneticilinden ayrılmaları nedeniyle kaybetmeleri sonucunu doğuran ve bu niteliğini kaybetmeyen yöneticiler bakımından yeniden yöneticiliğe başvurma hakkı tanımayan dava konusu eksik düzenleme hukuka uyarlık bulunmamaktadır.” Denilmektedir.

Danıştay 2.Dairesince reddedilen yürütmeyi durdurma taleplerimiz ile ilgili Danıştay İdari Dava Daireleri Kuruluna itiraza konu edilecektir.

İlgili Yürütmeyi Durdurma Kararı İçin Tıklayınız