Ankara - Eğitim-Bir-Sen, yükseköğretimdeki akademik personelin mali haklarında iyileştirme yapılması için Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne resmi yazı gönderdi.

Sendika, öğretim elemanlarına ödenen üniversite ödeneği ve yükseköğretim tazminatı oranlarının artırılmasını, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’nun 11. maddesinde yer alan ek ders ücreti gösterge rakamlarının ise en az iki katına (yüzde 100 artış) çıkarılmasını talep etti.

Başvurunun Gerekçeleri:

• Öğretim elemanlarının son yıllarda enflasyon karşısında reel gelir kaybına uğradığı,
• “Eşit işe eşit ücret” ilkesi kapsamında diğer kamu görevlilerine göre ihmal edildiği,
• Yeni mezun başarılı öğrencilerin akademik kariyere yönelmekten vazgeçtiği,
• Araştırma görevlisi maaşının, Rekabet Kurulu uzman yardımcısı maaşından %73 daha düşük olduğu,
• Bir profesör maaşının neredeyse yeni başlayan bir Rekabet Kurulu uzman yardımcısı maaşına denk geldiği belirtildi.

Eğitim-Bir-Sen, akademik personelin yaşadığı bu mağduriyetin bilimsel üretim, teknolojik gelişme ve Türkiye Yüzyılı hedefleri açısından olumsuz sonuçlar doğurduğuna dikkat çekti. Ayrıca UNESCO’nun 1997 tarihli Yükseköğretim Akademik Personeli Tavsiye Kararı’na atıfta bulunarak, akademisyenlere yeterli mali desteğin sağlanması gerektiğini vurguladı.

Özellikle Talep Edilenler:

• Üniversite ödeneği ve yükseköğretim tazminatında artış,
• Ek ders birim ücretlerinde en az yüzde 100 artış,
• Kısa vadede akademik personelin geçmiş dönem kayıplarının telafi edilmesi.

Sendika, akademik personelin hem bilimsel çalışmalarına yoğunlaşabilmesi hem de mesleki saygınlığının korunması için acil maaş iyileştirmesi yapılması gerektiğini ifade etti.

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne yazdığımız yazıya ulaşmak için tıklayınız.