Aynı Ceza, Farklı Hak: Memur Dava Açabiliyor, Asker Açamıyor

Aynı Ceza, Farklı Hak: Memur Dava Açabiliyor, Asker Açamıyor

AYM, askeri personele verilen uyarma ve kınama cezalarına dava açılamamasını Anayasa'ya aykırı bulmadı. 6 üye karşı oy kullandı. Kararın detayları burada.

Aynı Ceza, Farklı Hak: Memur Dava Açabiliyor, Asker Açamıyor

Anayasa Mahkemesi (AYM), askeri personele verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı dava açılamamasını Anayasa'ya aykırı bulmadı.

Karar, 17 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlandı.

Böylece sivil memurlarla askeri personel arasındaki hak farkı sürüyor.


İKİ FARKLI UYGULAMA

PersonelUyarma ve kınamaya dava açabilir mi?
657'ye tabi memurlarEvet
Subay, astsubay, uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve erlerHayır

Sivil memurlar için yargı yolu, önceki AYM kararlarıyla açılmıştı.


İTİRAZ NASIL GELDİ?

Süreç şöyle işledi:

1. Askeri personel, kınama gerektiren bir fiil nedeniyle uyarma cezasıyla cezalandırıldı

2. Cezanın iptali için dava açıldı

3. Ankara 23. İdare Mahkemesi, ilgili düzenlemenin Anayasa'ya aykırı olduğu kanaatine vardı

4. Mahkeme, iptal istemiyle AYM'ye başvurdu

5. AYM itirazı reddetti


HANGİ CEZALAR KAPSAMDA?

6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu'na göre uygulanabilecek cezalar ağırlık sırasına göre şöyle:

CezaYargı yolu
UyarmaKapalı
KınamaKapalı
Hizmete kısmi süreli devamKapalı
Aylıktan kesmeAçık
Hizmet yerini terk etmemeAçık
Oda hapsiAçık
Silahlı Kuvvetlerden ayırmaAçık

AYM NEDEN REDDETTİ?

Mahkeme, kararını üç dayanağa oturttu.

1. KANUNİLİK ŞARTI KARŞILANMIŞ

Kural, hangi cezalara karşı dava açılamayacağını tereddüde yer vermeyecek biçimde düzenliyor.

2. MEŞRU AMAÇ VAR

Askeri disiplinin tesisi, Anayasa'nın 129. maddesi kapsamında kanun koyucunun takdir yetkisi çerçevesinde meşru bir amaç.

3. ÖLÇÜSÜZ SINIRLAMA DEĞİL

Mahkeme çoğunluğuna göre düzenleme, mahkemeye erişim hakkına ölçüsüz bir sınırlama getirmiyor.


PEKİ ÖNCEKİ İPTAL KARARLARI NE OLDU?

Kararın en dikkat çekici yönü bu.

AYM, benzer düzenlemeleri daha önce iki kez iptal etmişti:

TarihKararKonu
1 Haziran 2022E.2022/10, K.2022/72Uyarma ve hizmete kısmi süreli devam
30 Kasım 2022E.2022/122, K.2022/151Kınama

O kararlarda, bu cezaların TSK'dan ayırma veya sözleşme feshi gibi işlemlere dayanak oluşturmasına rağmen denetlenememesinin dengeyi bozduğu tespit edilmişti.

KANUN KOYUCU NE YAPTI?

İptal kararlarının ardından 12 Haziran 2024 tarihli 7517 sayılı Kanun ile düzenleme değiştirildi.

Getirilen yenilik:

Değişiklik
Uyarma, kınama ve hizmete kısmi süreli devam cezalarına doğrudan dava yolu kapalı kaldı
Ancak disiplin ceza sayısı veya puanı nedeniyle TSK'dan ilişik kesilmesi hâlinde, dayanak cezaların hukuka uygunluğu mahkemece denetlenebilecek

AYM çoğunluğu, bu ek güvencenin kuralı önceki iptal gerekçelerinden ayırdığı sonucuna vardı.


6 ÜYEDEN KARŞI OY

Karar oy çokluğuyla alındı.

Karşı oy kullanan üyeler:

İsim
Kadir Özkaya
Engin Yıldırım
Rıdvan Güleç
Yusuf Şevki Hakyemez
Selahaddin Menteş
Kenan Yaşar

KARŞI OYDAKİ TEMEL İTİRAZ

Karşı oy yazılarında şu tespit yapıldı:

Yeni düzenleme yalnızca ceza sayısı veya puanı nedeniyle yapılan ilişik kesme işlemlerini kapsıyor.

Oysa uyarma ve kınama cezaları başka alanlarda da dayanak oluşturabiliyor:

Etkilenen alan
Sicil
Terfi
Atama
Sözleşmenin yenilenmemesi
Disiplinsizliği alışkanlık hâline getirme gerekçeli ilişik kesme

Karşı oy kullanan üyelere göre bu hâllerde cezaların hukuka uygunluğu denetlenemiyor.

Bu nedenle düzenlemenin, önceki iptal kararlarındaki ilkeyi bütün sonuçlarıyla karşılamadığı savunuldu.


KARARIN KÜNYESİ

BilgiDetay
MerciAnayasa Mahkemesi
Esas No2025/212
Karar No2026/127
Resmî Gazete17 Eylül 2026, 33373 sayılı
Sonuçİtirazın reddi (oy çokluğu)

ASKERİ PERSONEL NE YAPABİLİR?

Uyarma veya kınama cezası alan askeri personel için mevcut durum şöyle:

YolDurum
Doğrudan iptal davasıKapalı
İdari itirazKanunda öngörülen usule göre mümkün
İlişik kesme davasında denetimCeza sayısı/puanı gerekçeliyse mümkün

Ceza puanı nedeniyle ilişiği kesilenler, açtıkları davada dayanak cezaların hukuka uygunluğunu tartışabiliyor.

Etiketler :
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.