Binlerce PTT Personelini İlgilendiren Kanun Teklifi: 'Güvencesizlik' Endişesi Başladı

Binlerce PTT Personelini İlgilendiren Kanun Teklifi: 'Güvencesizlik' Endişesi Başladı

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, PTT'deki yeni istihdam düzenlemesine ilişkin "Güvencesizliğe hayır" dedi. Kahveci, tek tip istihdam adı altında iş güvencesinin yok edilmesinin PTT'de büyük bir personel kaybına yol açacağı konusunda uyardı. İ

TÜRKİYE KAMU-SEN GENEL BAŞKANI ÖNDER KAHVECİ'DEN PTT'DEKİ İSTİHDAM DÜZENLEMESİNE SERT UYARI!

PTT A.Ş.'deki istihdam yapısını değiştirmeyi hedefleyen kanun teklifi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'na gelirken, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci konuya dair çok kritik açıklamalarda bulundu. Sendikal bir bakış açısıyla "tek tip istihdam" modelini prensipte desteklediklerini belirten Kahveci, düzenlemenin mevcut haliyle çalışanların "iş güvencesini" yok etme riski taşıdığını belirterek sert uyarılarda bulundu.

"İĞNENİN UCU ÇALIŞANA DEĞMEMELİ" Genel Başkan Önder Kahveci, aynı işi yapan personelin farklı statülerde çalıştırılmasının çalışma barışını zedelediğini kabul ettiklerini ancak "tek tip istihdam" adresinin asla "güvencesizlik" olmaması gerektiğini ifade etti. Kahveci, 399 sayılı KHK kapsamındaki çalışanların İdari Hizmet Sözleşmesi'ne zorlanmasının, personelin yıllardır sahip olduğu iş güvencesini elinden alacağını ve bunun asla kabul edilemeyeceğini vurguladı.

"PTT'NİN YETİŞMİŞ İNSAN KAYNAĞI BAŞKA KURUMLARA KAÇAR" Düzenlemenin bu haliyle yasalaşması durumunda PTT'nin büyük bir "nitelikli personel kaybı" yaşayacağının altını çizen Başkan Kahveci, "Binlerce deneyimli personel, hak kaybına uğramamak için başka kurumlara geçiş yapacaktır. Bu durum, kurumun hafızasının silinmesine ve kamu hizmetlerinde ciddi aksamalara yol açar" uyarısında bulundu.

ÖNDER KAHVECİ'DEN 4 MADDELİK ÇÖZÜM PAKETİ Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, düzenlemenin çalışan lehine yeniden revize edilmesi için şu 4 temel talebi masaya koydu:

  • İş Güvencesi Temeldir: İstihdam modeli mutlaka 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun sağladığı güvenceyi içermelidir.

  • Kazanılmış Haklar Kutsaldır: Personelin mevcut haklarından geriye gidişe sebep olacak her türlü adımdan vazgeçilmelidir.

  • Sosyal Güvenlikte Statü Korunmalıdır: Kamu personeli, sosyal güvenlik bakımından kamu görevlisi niteliğini yitirmemelidir.

  • Taşeron Değil, Kadrolu İstihdam: Personel açığı taşeronlaşma ile değil, güvenceli kadrolu istihdamla kapatılmalıdır.

"Çalışanını koruyan devlet, kamu hizmetini de korur" diyen Önder Kahveci, TBMM'deki sürecin kamu yararı ve çalışanların hakları gözetilerek yeniden değerlendirilmesini beklediklerini ifade etti.

Etiketler :
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.