İzmir Üniversitesi Öğretim Üyesi alım ilanı
İzmir Üniversitesi Rektörlüğünden:
Üniversitemiz 2547 Sayılı Yüksek Öğretim Kanunu" Öğretim üyeliğine Yükseltilme Atanma Yönetmelik hükümlerinde aranan koşulları yerine getirmiş olmak kaydı ile aylık ve özlük hakları yönünden 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabi olarak öğretim elemanı alınacaktır. İlana konu olan kadrolar tam zamanlıdır. Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçent kadrolarına başvuracakların İzmir Üniversitesi Akademik Atama ve Yükseltme Kriterlerini sağlaması; anabilim dalını belirtir bir dilekçenin ekinde, nüfus cüzdanı fotokopisi, 2 fotoğraf, özgeçmiş, öğrenim durumunu gösteren belgeler (onaylı suret ve yurt dışından alınan diplomalar için denklik belgesi) ile Profesör ve Doçent kadrosuna başvuracakların doçentlik belgesi, bilimsel yayın ve çalışmalarını kapsayan dosyasını (Profesörlük için 6 takım, Doçent ve Yardımcı Doçent için 4 takım) vermeleri gerekmektedir.
Başvurular bu ilanın Resmi Gazete'de yayımı tarihinden itibaren 15 gün içinde İzmir Üniversitesi Personel Müdürlüğüne şahsen veya posta aracılığı ile yapılabilir. Postadaki gecikmeler ve eksik belge ile yapılan başvurular dikkate alınmaz. İnternet üzerinden başvurular kabul edilmez. Kadro adetleri, başvuru koşulları ve başvuru için gerekli belgeler diğer tamamlayıcı bilgiler ilgili birimlerden veya www.izmir.edu.tr internet adresinden öğrenilecektir.
Duyurulur.
FAKÜLTE | BÖLÜM | ANABİLİM DALI | KADRO UNVANI | ADET | ARANAN NİTELİKLER |
SAĞLIK YÜKSEKOKULU | Beslenme ve Diyetetik |
| Yrd. Doç. Dr. | 3 | Beslenme ve Diyetetik alanında doktora yapmış olmak |
Doç. Dr. | 1 | ||||
Prof. Dr. | 1 | ||||
Fizyoterapi ve Rehabilitasyon | - | Yrd. Doç. Dr. | 1 | Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Yüksekokulu Mezunu ve Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon alanında yüksek lisans ve doktorasını tamamlamış olmak. | |
MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİ | Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği (İngilizce) | - | Yrd. Doç. Dr. | 1 | Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümü Mezunu ve doktora çalışmalarını lazerler ile ilgili konuda yapmış olmak. |
İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ | Turizm İşletmeciliği (İngilizce) | - | Yrd. Doç. Dr. | 3 | Turizm İşletmeciliği alanında doktora yapmış olmak |
Doç. Dr. | 1 | ||||
Prof. Dr. | 1 | ||||
TIP FAKÜLTESİ | Dâhili Tıp Bilimleri | Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları | Yrd. Doç. Dr. | 1 | Çocuk Gastroenterolojisi Yan Dal Uzmanı olmak ve karaciğer nakli konusunda deneyimli olmak. |
Yrd. Doç. Dr. | 1 | Çocuk Nefrolojisi yan dal uzmanı olmak ve böbrek nakli konusunda deneyimli olmak. | |||
Yrd. Doç. Dr. | 1 | Çocuk Hematolojisi Yan Dal Uzmanı olmak. | |||
Yrd. Doç. Dr. | 1 | Antenatal hidronefrozlu bebeklerin izlemi ve yönetimi konusunda çalışma yapmış olmak. | |||
İç Hastalıkları | Yrd. Doç. Dr. | 1 | Gastroenteroloji Yan Dal Uzmanı veİrritable barsak sendromlu hastalardaadrenerjik gen polimorfizmi konusunda çalışma yapmış olmak. | ||
Yrd. Doç. Dr. | 1 | Nefroloji Yan Dal uzmanı ve Böbrek nakli konusunda deneyimli olmak. | |||
Doç. Dr. | 1 | Endokrinoloji Yan Dal Uzmanı olmak. | |||
Yrd. Doç. Dr. | 1 | Endokrinoloji Yan Dal Uzmanı olmak. | |||
Cerrahi Tıp Bilimleri | Plastik,Rekonstrüktifve Estetik Cerrahi | Yrd. Doç. Dr. | 1 | Ağız, yüz ve çene cerrahisi yan dal uzmanlığı olmak. | |
Genel Cerrahi | Yrd. Doç. Dr. | 1 | Yoğun Bakım hastalarında ve farklı cerrahi hastalık gruplarında prognostikskorlama sistemlerinin etkinliklerinin karşılaştırılması üzerine çalışmalar yapmış olmak. | ||
Tıbbi Patoloji | Doç. Dr. | 1 | Pediatrik patolojide deneyimli vehipoksi reperfüzyon hasarı konusunda deneysel yayınlar yapmış olmak. | ||
Anesteziyoloji ve Reanimasyon | Prof. Dr. | 1 | Yoğun bakım yan dal uzmanlığı , anesteziyoloji ve reanimasyon board belgesi sahibi olmak ve KVC cerrahi anestezisi deneyimli olmak. | ||
Yrd. Doç. Dr. | 1 | Yoğun bakım deneyimli olmak. | |||
Yrd. Doç. Dr. | 1 | KVC Cerrahi anestezisi ve Yoğun bakım deneyimli olmak. | |||
Kadın Hastalıkları ve Doğum | Doç. Dr. | 1 | Laparoskopik cerrahi ve onkoloji cerrahisi deneyimli olmak. |
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.