1. HABERLER

  2. GÜNDEM

  3. EKONOMİ

  4. Kimler 3600 gün ile emekli olabilir?
Kimler 3600 gün ile emekli olabilir?

Kimler 3600 gün ile emekli olabilir?

Kimler 3600 gün ile emekli olabilir? Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Emeklilik bekleyenler nasıl daha erken emekli olabileceklerini araştırıyor. Birçok kişi ise ne zaman emekli olacağını net olarak hesaplayamıyor.

A+A-

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Emeklilik bekleyenler nasıl daha erken emekli olabileceklerini araştırıyor. Birçok kişi ise ne zaman emekli olacağını net olarak hesaplayamıyor. Emeklilik hesabında yaş ve işe başlama tarihi iki önemli kriter olarak karşımıza çıkıyor. 3600 prim ile emekli olmak ise mümkün. Kimler 3600 gün ile emekli olabilir? Bu şekilde emekli olanların maaşları düşük mü ödeniyor?

Emeklilik hesaplama, SGK kapsamında çalışan herkes için önemli bir merak konusu. Emekli olmak için yaş, sigorta primi gibi şartları sağlamak gerekir. Erken emekli olmak isyenler gerekli şartları taşımaları halinde 3600 prim ile emekli olabiliyorlar.

Emeklilik şartları her düzenlemeyle birlikte değişiyor. Milyonlarca kişi emeklilik hayali kurarken bir yandan da nasıl hesaplama yapacaklarını merak etmektedirler. SGK'ya tabi olan çalışanlar için 3600 günden emeklilik şartlarını ve maaşları merak ediyor.

3600 GÜNDEN EMEKLİLİK HESAPLAMA

3600 günden emeklilik maaşlarının belirlenmesi için hizmet süresinin başlangıç tarihi ve şartların tamamlanma zamanı,

3600 günden erken emeklilik şartları olan 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlama zamanları önemlidir.

3600 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI

Emeklilik için genel olarak 3 şart gerekmektedir. Belirli bir yaşı doldurmak, belirli gün boyunca prim ödemek ve sigortaya tabi olduktan sonra erkekler için 25, kadınlar için 20 yılın geçmesini beklemektir. Bu 3 şart dışında ise kısmi emeklilik imkanı bulunuyor. Bu sistem ise çalışma imkanı olmayıp da maaşı yüksek olan vatandaşlar için daha uygun olmaktadır.

Kadınlar 3600 gün için emeklilik en erken 08.09.1981 tarihinden önce işe girmiş ise, 3600 prim günü ve 50 yaşını doldurduktan sonra şart aranmaksızın emekli olabiliyorlar.
Erkekler ise 08.09.1976 tarihinden önce ilk defa sigortalı olmuşlarsa, 3600 prim günü ve 55 yaşını doldurarak emekli olabiliyorlar.

9 Eylül 1999'a kadar işe girenler için ise bu kez yaş ve kademe ortaya çıkıyor. 3600 prim gününün tamamlandığı tarihe göre emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60'a kadar yükselebiliyor.

15 YIL 3600 GÜNLE EMEKLİLİK

TAMAMLAMA TARİHİ -- ERKEK YAŞ -- KADIN YAŞ

24.05.2002-23.05.2005 ---- 56 ---- 52

24.05.2005-23.05.2008 ---- 57 ---- 54

24.05.2008-23.05.2011 ---- 58 ---- 56

24.05.2011-23.05.2014 ---- 59 ---- 58

24.05.2014 sonrası ---- ---- 60 ---- 58

3600 GÜNDEN EMEKLİLİK MAAŞI

Hizmet süresini 31 Aralık 1999 tarihi ve öncesinde dolduran sigortalı çalışanlar 1400-1600 TL

Hizmet süresinin bir kısmını 31 Aralık 1999 tarihi ve öncesinde, diğer kısmı 1 Ocak 2000- 30 Nisan 2008 tarihleri arasında dolduran sigortalı çalışanlar 1200-1400 TL

Hizmet süresinin bir kısmı 31 Aralık 1999 tarihi ve öncesinde, diğer kısmı 1 Ocak 2000- 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ve kalan kısmı 2008 tarihinden sonra dolduran sigortalı çalışanlar 1000-1200 TL

Hizmet süresinin büyük bir bölümünü 2008 tarihinden sonra dolduran sigortalı çalışanlar 800-1000 TL arasında emekli maaşı alırlar.

Emeklilik gününü tam olara hesaplayamayan pek çok kişi bulunuyor. Posta yazarı Ekrem Sarısu'dan emeklilik durumu ile ilgili gelen, " 1962 doğumlu annemin, 2009 yılında Çiftçi Bağkur’una girişi var. 1800 gün prim ödedikten sonra Bağkur’dan çıktı. Annem hâlâ ziraat odasına kayıtlı çiftçi. Bağkur’unu açtırsak tekrar ödeme yapsak, acaba kaç gün primle emekli olabilir? " sorunun yanıtı aynı durumdaki pek çok kişiyi aydınlatacak. Sarısu bu soruyu şöyle cevaplıyor;

Bağkur’dan emekli olmak için en az 5400 gün prim ödenmesi gerekiyor. Anneniz 3600 gün daha prim ödeyerek toplam primini 5400 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir (5400 gün prim ödeme ve 61 yaş şartlarına tabi olarak).

Kaynak : Vatan

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.