TEÇ-SEN'DEN MEB'E TAZMİNAT ÇAĞRISI: "ADİL DÜZENLEME TÜM ÇALIŞANLARI KAPSAMALI!"

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde şube müdürlerine yönelik olarak yapılan son 'özel hizmet tazminatı' düzenlemesi, eğitim camiasında mali haklar tartışmasını yeniden alevlendirdi. Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN), atılan adımı eleştirerek yapılan düzenlemenin yalnızca belirli bir kesimi kapsadığını ve çalışma barışına büyük zarar verdiğini açıkladı.

"ÖĞRETMEN KÖKENLİ - İDARİ KÖKENLİ" AYRIMINA BÜYÜK TEPKİ! TEÇ-SEN tarafından yapılan açıklamanın en çarpıcı noktası, şube müdürleri arasında yapılan ayrım oldu. Sendika, sadece öğretmen kökenli şube müdürlerine hizmet sürelerine bağlı olarak ek tazminat hakkı tanınmasına çok sert tepki gösterdi. Aynı unvan ve sorumlulukla görev yapan ancak 'öğretmen dışı' idari kökenli olan şube müdürlerinin kapsam dışında bırakılmasının "eşit işe eşit ücret" ilkesine tamamen aykırı olduğu vurgulandı.

"GÖREVDE YÜKSELEN PERSONEL MAĞDUR EDİLEMEZ" "Aynı unvana aynı mali hak verilmeli" diyen TEÇ-SEN yönetimi, meslek kökenine bakılmaksızın tüm şube müdürlerinin aynı haklardan faydalanması gerektiğinin altını çizdi. Görevde yükselme sınavını bileklerinin hakkıyla kazanarak şube müdürü olan idari personelin düzenleme dışında bırakılmasının liyakat ilkesini zedelediği; devletin, sınavla yükselen personelini ayrıştırmak yerine teşvik etmesi gerektiği belirtildi.

MEMUR, ŞEF VE YARDIMCI HİZMETLER DE UNUTULMADI! Sendikanın talepleri sadece şube müdürleriyle sınırlı kalmadı. TEÇ-SEN, sahanın görünmez kahramanları olan şefler, memurlar, veri hazırlama ve kontrol işletmenleri (VHKİ), bilgisayar işletmenleri ile yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan tüm personelin özel hizmet tazminatlarında da acilen iyileştirme yapılmasını istedi. Bu personel için 5, 10, 15, 20, 25 ve 30 yıllık hizmet süreleri baz alınarak kademeli bir tazminat artışı modeli önerildi.

TEKNİK PERSONELE "UZMANLIK VE RİSK" VURGUSU Eğitimin yükünü omuzlayan bir diğer grup olan teknisyen, tekniker, mimar ve mühendis gibi teknik kadrolar için de özel bir parantez açıldı. Bu personellerin özel hizmet tazminatlarının; teknik sorumlulukları, mesleki uzmanlıkları, sahada taşıdıkları risk ve hizmet yılları dikkate alınarak mutlaka artırılması gerektiği ifade edildi.

KAPSAMLI REFORM ÇAĞRISI TEÇ-SEN son olarak MEB'e seslenerek, eğitim hizmetinin bölünmez bir bütün olduğunu hatırlattı. Sendika, meslek kökeni ayrımcılığının bir kenara bırakılıp; çalışanın mevcut kadrosu, üstlendiği görev, sorumluluğu ve hizmet yılının esas alındığı "bütüncül bir mali hak reformunun" derhal hayata geçirilmesini talep etti.