MEB'den Yeni Yönetici Atama Kararı: Gözden Geçirilecek

MEB'den Yeni Yönetici Atama Kararı: Gözden Geçirilecek

MEB yönetici görevlendirme yönetmeliğinde revizyon olacak mı? Yönetici atamada değişiklik gündemde mi? Bu sorulara verilecek cevaplar netleşmeye başladı. MEB'den Yeni Yönetici Atama Kararı: Gözden Geçirilecek!

MEB yönetici görevlendirme yönetmeliğinde revizyon olacak mı? Yönetici atamada değişiklik gündemde mi? Bu sorulara verilecek cevaplar netleşmeye başladı. MEB'den Yeni Yönetici Atama Kararı: Gözden Geçirilecek!

Geçtiğimiz günlerde Eğitim-Bir-Sen tarafından gündeme getirilen "Eğitim Yöneticiliği ve Liyakat" konusu, eğitim çevrelerinde önemli etkiler yaptı. 

Türkiye gündeminde eğitim denilince şu an itibariyle Liselere ve Üniversiteye geçişte uygulanan "Sınav Sistemleri Değişiklikleri" tartışılsa da, eğitim yöneticiliği konusu da önemli bir sorunlu alan karşımıza çıkmakta.

Eğitim yöneticiliğinin gelip-geçici bir görev olarak kabul edilmesi, eğitim yöneticiliğine profesyonel bir görev olarak bakılmaması, yönetici görevlendirme süreçlerinde yaşanan torpil ve iltimas konuları... ve daha pek çok sıkıntı, üzeri örtülemeyecek kadar bir sorunlu alan olarak karşımıza çıkmaktadır. 

Milli Eğitim bakanlığı çevrelerinden aldığımız duyumlara göre; bakanlık yetkilileri mevcut haliyle MEB yönetici görevlendirme yönetmeliğinde önemli değişiklikleri gündemlerine almış durumda. 

Yapılacak düzenlemelerin, basit bir yönetmelik değişikliği yapmak yerine; ciddi bir saha çalışması ve paydaşlarla yapılacak bir "Eğitim Yöneticiliği Çalıştayı" sonucunda toplanacak verilerin değerlendirilmesiyle ortaya konulacağı ifade edilmektedir. 

Bakanlık yetkililerin bu tür adımlarını ve çalışmalarını kayda değer buluyor, ancak bu çalışmaların zaman geçirilmeden en azından bu eğitim öğretim yılının sonuna kadar tamamlanmasını diliyoruz. 

Teoman YALÇIN  - Turkiyeegitim.com özel haber

 

 

İlgili Haberler
Etiketler :
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
6 Yorum