1. HABERLER

  2. MEB PERSONEL

  3. SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER

  4. Naklen Atanan Sözleşmeli Öğretmenlere Yolluk Müjdesi! İşte Mahkeme Kararı
Naklen Atanan Sözleşmeli Öğretmenlere Yolluk Müjdesi! İşte Mahkeme Kararı

Naklen Atanan Sözleşmeli Öğretmenlere Yolluk Müjdesi! İşte Mahkeme Kararı

Hakkâri İlinde sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken, İstanbul İline sağlık mazereti nedeniyle ataması yapılan üyemizin sürekli görev yolluğu ödenmesi talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptaline karar verildi.

A+A-

Hakkâri İlinde sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken, İstanbul İline sağlık mazereti nedeniyle ataması yapılan üyemizin sürekli görev yolluğu ödenmesi talebiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptaline karar verildi. 

Mahkeme, iptal kararında, temel ve asli fonksiyonları kamu hizmetini yürütmek olan kamu görevlileri, kamu hizmetinin iyi işlemesi için ya kendi isteklerine dayalı olarak ya da re'sen kanunlarda yer alan kurallar çerçevesinde, yetkili idari makamlarca bulundukları yerden başka bir yere atanabilmekte, bu atamaya bağlı olarak da yeni görev yerlerinde göreve başlayabilmek için bazı giderler yapmak zorunda kalmaktadırlar. Yolluk ödemesi, kamu hizmetinin gerektirdiği durumlarda bu hizmet için görevlendirilen kişilerin katlanacakları giderleri karşılamak üzere yapılan parasal ödemeyi içeren bir idari işlem olup, atama işlemi sonucunda görev yeri değişen kamu görevlisinin karşı karşıya kaldığı külfetin kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanması nedeniyle, Kanun koyucu tarafından bu külfetin kamuca karşılanması amacıyla yasal düzenlemeler yapılmıştır.

29 Mart 2009 tarih ve 27184 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esasların” 5. maddesi ile söz konusu esaslara ek 3. madde eklenerek, “Sözleşmeli personelin belirli şartları taşıması koşuluyla naklen atanmasına yönelik düzenleme getirildiğine göre, görev yeri değişikliği nedeniyle kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanan külfetin kamu tarafından karşılanması amacıyla sözleşmeli personele harcırah ödenmesi gerektiği açıktır” denildi.

Mahkemenin kararı için tıklayınız

Önceki ve Sonraki Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.