Norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle re’sen ataması yapılan bir öğretmenle ilgili açılan davada, yargıdan dikkat çeken bir iptal kararı çıktı. Ankara 22. İdare Mahkemesi, 2025/1670 E. ve 2026/189 K. sayılı kararıyla, söz konusu atama işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.

Karara konu olayda, sendika üyesi öğretmenin aile birliği mazeretine uygun olmayan bir eğitim kurumuna atanması üzerine dava açıldığı belirtildi. Mahkeme, yapılan inceleme sonucunda idari işlemin dayanağında hukuki eksiklikler bulunduğuna hükmetti.

Mahkeme: Dayanak düzenleme hukuka aykırı

Mahkemenin gerekçesinde, norm kadro fazlası öğretmenlerin atama sürecinde ilçe gruplarının belirlenmesine ilişkin düzenlemenin kritik rol oynadığına dikkat çekildi. Ancak söz konusu ilçe gruplarının, mevzuata uygun şekilde bir yönetmelikle düzenlenmesi ve Resmi Gazete’de yayımlanması gerektiği vurgulandı.

Kararda, davacının atandığı Ankara’nın Akyurt ilçesinin birinci ilçe grubu olarak belirlenmesinin, Bakanlık işlemiyle yapıldığı ve bu işlemin daha önce Danıştay tarafından hukuka aykırı bulunarak yürütmesinin durdurulduğu ifade edildi.

Bu durumun, yapılan atamanın hukuki dayanağını ortadan kaldırdığına dikkat çeken mahkeme, mevcut haliyle işlemin geçerli kabul edilemeyeceğini belirtti.

“Hukuki dayanak ortadan kalktı” tespiti

Mahkeme kararında öne çıkan en önemli değerlendirmelerden biri, atamaya esas alınan düzenlemenin zaten yargı tarafından durdurulmuş olması oldu. Bu nedenle;

• İlçe gruplarının yönetmelikle belirlenmemesi,

• Hukuka aykırılığı tespit edilen bir idari işlemin esas alınması,

• Öğretmenin bu kapsamda farklı bir ilçeye atanması

hukuka uygun bulunmadı.

Mahkeme, bu gerekçeler doğrultusunda hem re’sen atama işlemini hem de bu işleme yapılan itirazın reddine ilişkin kararı iptal etti.

Emsal niteliği taşıyabilir

Verilen bu kararın, benzer durumda olan norm kadro fazlası öğretmenler açısından emsal teşkil edebileceği değerlendiriliyor. Özellikle atamalarda kullanılan idari düzenlemelerin hukuki geçerliliği ve yönetmelik zorunluluğu konularında yeni tartışmaları gündeme getirebilir.

Uzmanlara göre, bundan sonraki süreçte norm kadro fazlası atamalarda daha açık ve yönetmeliğe dayalı bir sistem kurulması gerekliliği bir kez daha ortaya çıkmış oldu.

İlgili Karar İçin Tıklayınız