Türk Eğitim-Sen, doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanmak isteyen öğretmenlerin çalışma koşullarına ilişkin belirsizliklerin giderilmesi için Millî Eğitim Bakanlığına (MEB) başvurdu. Sendika; haftalık çalışma süresi, maaş ve ek ders hesaplamaları ile başvuruların hangi usulle değerlendirileceği konularında açıklama yapılmasını ve ülke genelinde uygulama birliğinin sağlanmasını istedi.

Öğretmenlerin yarım zamanlı çalışma koşulları netleşsin

Türk Eğitim-Sen’in başvurusu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43’üncü maddesi ile 18 Temmuz 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik kapsamında yapıldı.

Sendika, özellikle doğum sonrası yarım zamanlı çalışma talebinde bulunan branş öğretmenlerinin hangi koşullarda bu haktan yararlanabileceğinin açıklığa kavuşturulmasını talep etti.

MEB’e 5 kritik soru yöneltildi

Türk Eğitim-Sen’in Bakanlığa gönderdiği yazıda, uygulamaya ilişkin şu soruların yanıtlanması istendi:

• Branş öğretmenleri yararlanabilecek mi? Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma talebinde bulunan branş öğretmenlerinin ilgili kanun ve yönetmelik hükümlerinden yararlanıp yararlanamayacağı açıklığa kavuşturulmalı.

• Haftalık ders programı nasıl düzenlenecek? Yarım zamanlı çalışan branş öğretmenlerinin haftalık çalışma süresi ve ders programının nasıl belirleneceği netleştirilmeli.

• Maaş karşılığı ders yükü yarıya mı düşecek? Haftalık 15 saat olan maaş karşılığı ders yükünün yarıya indirilip indirilmeyeceği veya farklı bir uygulamanın esas alınıp alınmayacağı açıklanmalı.

• Maaş ve ek ders ücretleri nasıl hesaplanacak? Yarım zamanlı çalışma döneminde öğretmenlerin maaşları, ek ders ücretleri ve diğer mali haklarının hangi esaslara göre belirleneceği bildirilmeli.

• Başvurularda yetkili makam hangisi olacak? Okul müdürlükleri, ilçe ve il millî eğitim müdürlüklerinin izleyeceği usul ile başvuruları kabul veya reddetmeye yetkili makam açıklanmalı.

Ülke genelinde uygulama birliği talebi

Türk Eğitim-Sen, farklı illerde ve eğitim kurumlarında farklı uygulamaların ortaya çıkmaması için Bakanlığın konuya açıklık getirmesini istedi.

Sendika, tereddütlerin giderilmesi amacıyla valiliklere ve sendikaya görüş bildirilmesi yönünde MEB’e yazılı talepte bulundu.

Bakanlığın konuya ilişkin vereceği görüşün, doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkını kullanmak isteyen öğretmenlerin çalışma koşullarının ve mali haklarının belirlenmesi açısından önem taşıdığı değerlendiriliyor.

meb_dogum_sonrası_yarım_zamanlı_calısma_hakkının_ogretmenlere_taninmasi_947_21102026.pdf