Türk Eğitim-Sen, özel eğitim anaokullarında görev yapan özel eğitim öğretmenlerine de haftada 1 saat ek ders ücreti ödenmesi için Millî Eğitim Bakanlığı’na yazılı başvuruda bulundu.

Toplu sözleşmeyle okul öncesi öğretmenlerine 1 saat ek ders hakkı

Bilindiği üzere 2026-2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında, okul öncesi öğretmenlerine haftada 1 saat ek ders ücreti ödenmesine karar verilmişti.

Toplu Sözleşme’nin “Okul öncesi öğretmenlerine ilave ek ders ücreti” başlıklı 39. maddesinde; öğrencilerin yeme, yatma, dinlenme, eğitim-öğretim ve benzeri hizmetlerinin fiilen yürütülmesi karşılığında haftada 1 saat ek ders ücreti ödeneceği hükme bağlandı.

Bu düzenleme 2026 yılı itibarıyla uygulanmaya başlandı.

Aynı işi yapan özel eğitim öğretmenleri kapsam dışında kaldı

Ancak özel eğitim anaokullarında görev yapan özel eğitim öğretmenlerinin, okul öncesi öğretmenleriyle aynı sınıfta, aynı öğrencilerle ve benzer görev ve sorumluluklar çerçevesinde çalışmasına rağmen bu ek ders ücretinden yararlandırılmadığı belirtiliyor.

Sendikaya iletilen şikâyetlerde;

• Aynı sınıfta ders verildiği,

• Aynı öğrencilerin eğitim-öğretim sürecinin yürütüldüğü,

• Yeme, dinlenme ve benzeri hizmetlerin birlikte yerine getirildiği,

• Ancak sadece branş farklılığı nedeniyle ek ders ödemesinde ayrım yapıldığı ifade edildi.

Bu durumun çalışma barışını zedelediği ve eşitlik ilkesine aykırılık oluşturduğu vurgulandı.

“Eşit işe eşit ücret” vurgusu

Türk Eğitim-Sen tarafından yapılan açıklamada, özel eğitim anaokullarında görev yapan özel eğitim öğretmenlerinin de fiilen aynı hizmeti yürüttüğü, dolayısıyla haftada 1 saatlik ek ders ücretinden yararlandırılması gerektiği belirtildi.

Sendika, bu kapsamda Millî Eğitim Bakanlığı’na yazılı başvuruda bulunarak, 39. madde kapsamında yapılan ödemenin özel eğitim öğretmenlerini de kapsayacak şekilde uygulanmasını talep etti.

Çalışma barışının korunması çağrısı

Açıklamada, eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler arasında ücret farklılığı oluşturacak uygulamaların uzun vadede motivasyon kaybına ve kurumsal huzursuzluğa yol açabileceği ifade edildi.

Özel eğitim alanının zaten yoğun emek ve sabır gerektiren bir çalışma alanı olduğu hatırlatılarak, bu öğretmenlerin hak kaybı yaşamaması gerektiği dile getirildi.