2020–2024 yılları arasında KPSS puanlarıyla gerçekleştirilen öğretmen atamalarına ilişkin veriler açıklandı. Son 5 yılı kapsayan tabloya göre, en çok ve en az atama yapılan öğretmenlik branşları netleşti.

Açıklanan verilere göre, öğretmen atamalarında bazı branşlar öne çıkarken, bazı alanlarda ise oldukça sınırlı kontenjan ayrıldığı görüldü.

En çok atama yapılan öğretmenlik branşları

Son 5 yıllık atama verilerine göre Sınıf Öğretmenliği, açık ara farkla en çok atama yapılan branş oldu. Onu Okul Öncesi ve Özel Eğitim Öğretmenliği izledi.

En fazla atama yapılan ilk 10 branş şöyle sıralandı:

• Sınıf Öğretmenliği: 22.800

• Özel Eğitim Öğretmenliği: 16.616

• Okul Öncesi Öğretmenliği: 15.161

• Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi: 10.053

• Rehberlik / PDR: 7.853

• İngilizce Öğretmenliği: 7.383

• İlköğretim Matematik: 6.257

• Türkçe Öğretmenliği: 5.936

• Lise Matematik Öğretmenliği: 5.202

• Fen Bilimleri Öğretmenliği: 4.814

Orta grupta yer alan branşlar

Atama sayıları bakımından orta sıralarda yer alan branşlar arasında sözel ve sayısal alanlar dengeli şekilde dağıldı. Edebiyat, Tarih ve Sosyal Bilgiler branşları bu grupta yer aldı.

• Edebiyat Öğretmenliği: 4.292

• Tarih Öğretmenliği: 3.022

• Sosyal Bilgiler Öğretmenliği: 2.981

• Beden Eğitimi Öğretmenliği: 2.789

• Müzik Öğretmenliği: 2.371

En az atama yapılan öğretmenlik branşları

Son 5 yılda en düşük kontenjan ayrılan branşlar ise ağırlıklı olarak alan öğretmenliklerinden oluştu. Özellikle fen ve yabancı dil branşlarında atama sayılarının düşük olduğu dikkat çekti.

En az atama yapılan branşlar şöyle:

• Fizik Öğretmenliği: 2.007

• Kimya Öğretmenliği: 1.931

• Arapça Öğretmenliği: 1.763

• Coğrafya Öğretmenliği: 1.673

• Görsel Sanatlar Öğretmenliği: 1.629

• İHL Meslek Dersleri Öğretmenliği: 1.347

• Felsefe Öğretmenliği: 1.205

• Almanca Öğretmenliği: 1.117

• Biyoloji Öğretmenliği: 1.067

• Bilişim Teknolojileri Öğretmenliği: 778

Öğretmen adayları için önemli gösterge

Ortaya çıkan tablo, KPSS’ye hazırlanan öğretmen adayları için branş bazlı atama ihtiyacını net biçimde ortaya koyuyor. Son 5 yılın verileri, bazı branşlarda atama şansının daha yüksek olduğunu gösterirken, bazı alanlarda ise rekabetin çok daha yoğun yaşandığını gözler önüne seriyor.

Uzmanlar, tercih yapacak adayların yalnızca mevcut yılın değil, uzun vadeli atama eğilimlerinin de dikkate alınması gerektiğini vurguluyor.