Türk Eğitim-Sen Genel Sekreteri Selahattin Dolgun, Samsun’da gerçekleştirdiği ziyaretlerde hem sendikal sürece hem de kamu çalışanlarının ekonomik ve mesleki sorunlarına ilişkin kapsamlı değerlendirmelerde bulundu.

Samsun’da yoğun temas ve teşkilat buluşmaları

Dolgun, program kapsamında Samsun’da teşkilat mensuplarıyla bir araya gelerek sendikal çalışmalar hakkında bilgi verdi. Yoğun katılımla gerçekleştirilen toplantılarda birlik ve beraberlik vurgusu öne çıkarken, teşkilatın sahadaki gücünün sendikal mücadelede en önemli unsur olduğu ifade edildi.

Ayrıca Samsun 1 No’lu Şube’nin genişletilmiş toplantısına katılan Dolgun, üyelerle istişarelerde bulundu. Programın devamında ise Bafra ilçesinde sendikaya ait Samsun 3 No’lu Şube hizmet binasının açılışı gerçekleştirildi. Açılışta konuşan Dolgun, yeni hizmet binasının sendikal faaliyetlere önemli katkılar sağlayacağını belirtti.

“15 Mayıs süreci kamu çalışanları için kritik”

Konuşmasında yaklaşan sendika yetki sürecine dikkat çeken Dolgun, 15 Mayıs tarihinin belirleyici olacağını ifade etti. En fazla üyeye sahip sendikanın yetkili olacağını hatırlatan Dolgun, sendika tercihlerinin doğrudan çalışanların hak mücadelesini etkilediğini vurguladı.

Dolgun, sendikalara üye olmanın aynı zamanda temsil yetkisini devretmek anlamına geldiğini belirterek, bu tercihin bilinçli yapılması gerektiğini söyledi ve eğitim çalışanlarını Türk Eğitim-Sen çatısı altında birleşmeye davet etti.

“Bayram ikramiyesi verilmemesi adaletsizlik”

Kamu çalışanlarının ekonomik durumuna da değinen Dolgun, memurların bayram ikramiyesi kapsamı dışında bırakılmasının açık bir adaletsizlik olduğunu ifade etti. Bu hakkın memurlar için de geçerli olması gerektiğini belirten Dolgun, bunun bir ayrıcalık değil eşitlik meselesi olduğunu vurguladı.

Ayrıca artan enflasyon karşısında kamu çalışanlarının alım gücünün ciddi şekilde düştüğüne dikkat çekilerek, gelir kaybının ekonomik dengeleri de olumsuz etkilediği ifade edildi.

Vergi sistemi ve maaşlar yeniden düzenlenmeli

Dolgun, mevcut vergi dilimlerinin çalışanlar aleyhine işlediğini belirterek maaş artışlarının kısa sürede eridiğini söyledi. Bu nedenle tüm kamu çalışanları için vergi oranının %15’e sabitlenmesi gerektiğini ifade etti.

Bunun yanında emeklilikte yaşanan kayıplar, ek gösterge sorunu ve yardımcı hizmetler sınıfındaki mağduriyetlerin çözüm bekleyen temel başlıklar olduğu dile getirildi.

Öğretmenler için ek ders ve yıpranma payı talebi

Eğitim çalışanlarının ek ders ücretlerinin günümüz ekonomik koşullarına göre yetersiz kaldığını belirten Dolgun, bu ücretlerin artırılması gerektiğini söyledi.

Ayrıca:

• Her 4 yıllık hizmete 1 yıl yıpranma payı verilmesi
• Özellikle 1. sınıf öğretmenlerine ek yıpranma hakkı tanınması

gibi öneriler gündeme getirildi.

Ek ders ücretlerinin artırılması için başlatılan imza kampanyasına da destek çağrısı yapıldı.

Eğitim uzmanları ve kamu personeli için düzenleme çağrısı

Bakanlık merkez teşkilatında görev yapan eğitim uzmanlarının son düzenlemelerle hak kaybı yaşadığına dikkat çeken Dolgun, benzer görevlerde bulunan personeller arasında oluşan dengesizliklerin giderilmesi gerektiğini ifade etti.

Bu kapsamda:

• Ek ödeme göstergelerinin güncellenmesi
• Özel hizmet tazminatlarının artırılması
• Tecrübeye dayalı üst kadrolara geçiş imkanı

gibi talepler sıralandı.

“Ücretli öğretmenlik sona ermeli”

Dolgun, eğitimde geçici istihdamın çözüm olmadığını belirterek ücretli öğretmenlik uygulamasını eleştirdi. Düşük ücret ve güvencesizlik nedeniyle ciddi mağduriyetler yaşandığını ifade eden Dolgun, tüm öğretmenlerin kadrolu istihdam edilmesi gerektiğini söyledi.

Mevcut atama sayılarının yetersiz olduğunu vurgulayan Dolgun, daha fazla kadrolu öğretmen ataması yapılması çağrısında bulundu.