Milli Eğitim Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek 10 bin öğretmen ataması kapsamında, Milli Eğitim Akademisi eğitimlerinin nisan ayında başlayacak olması öğretmen adayları açısından önemli bir gelişme olarak görülüyor. Ancak özel öğretim kurumlarında görev yapan bazı adayların, bu süreçte ciddi bir mağduriyet riskiyle karşı karşıya kaldığı belirtiliyor.

Erken ayrılan adaylardan yüksek tazminat istenebiliyor

Türk Eğitim-Sen’in açıklamasına göre özel okullarda çalışan öğretmen adayları, kurumlarıyla yaptıkları sözleşmeler nedeniyle görevlerinden erken ayrıldıklarında yüksek tutarlı tazminat ödeme yükümlülüğüyle karşı karşıya kalabiliyor. Bazı sözleşmelerde bu tutarın 6 aya kadar maaşa karşılık gelebildiği ifade ediliyor.

Bu durumun, kamu görevine geçiş yapacak öğretmen adayları için hem ekonomik açıdan ağır bir yük oluşturduğu hem de atama sürecini zorlaştırdığı değerlendiriliyor.

Sendikadan Bakanlığa yazılı başvuru

Sendika, söz konusu mağduriyetlerin önüne geçilmesi için Milli Eğitim Bakanlığı’na yazılı talepte bulundu. Başvuruda, özel öğretim kurumlarının kamu görevine atanacak öğretmen adaylarına yönelik sözleşmesel yaptırımlar konusunda uyarılması istendi.

Ayrıca öğretmen adaylarının mağduriyet yaşamaması için idari ve mevzuat düzeyinde yeni düzenlemelerin değerlendirilmesi, sürecin öğretmenler lehine kolaylaştırılması ve gerekli tedbirlerin gecikmeden alınması talep edildi.

Amaç kamuya geçiş sürecini kolaylaştırmak

Açıklamada, öğretmen adaylarının kamu hizmetine katılım sürecinde sözleşme kaynaklı engellerle karşılaşmasının önlenmesi gerektiği vurgulandı. Sendika, hem atama sürecinin sağlıklı ilerlemesi hem de adayların ekonomik kayıp yaşamaması için çözüm odaklı adımlar bekliyor.