Yusuf Tekin’den trans öğretmene ayrımcılık iddiasına yanıt

Yusuf Tekin’den trans öğretmene ayrımcılık iddiasına yanıt

Bakan Yusuf Tekin, Meclis'e taşınan öğretmen tartışmasına ilişkin soru önergesini yanıtladı: "Kimlik değişikliği tek başına mesleğe engel değil." Detaylar burada.

İstanbul'daki bir özel okulda görev yapan öğretmenin sözleşmesinin uzatılmaması üzerine başlayan tartışma Meclis'e taşındı.

DEM Parti Milletvekili Özgül Saki'nin verdiği soru önergesini Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin yanıtladı.

Tekin, değerlendirmelerin hangi ölçütlere göre yapıldığını açıkladı.

SORU ÖNERGESİNDE NE SORULDU?

Milletvekili Saki'nin yönelttiği sorular şöyle:

1. Bakanlık ne tür somut mevzuat ihlali iddiası tespit etmiştir?

2. İhlal iddiası ders içeriği, okul etkinliği, rehberlik faaliyeti, çalışma izni veya başka bir idari işleme mi ilişkindir?

3. Bakanlık nezdinde kimlik değişikliği, öğretmenlik mesleğini yürütmeye engel bir durum olarak değerlendirilmekte midir?

4. Böyle bir değerlendirme mevcutsa hukuki dayanağı nedir?

5. Soruşturma sürecinde ayrımcılık yasağı, eşitlik ilkesi ve özel hayatın korunması bakımından hangi güvenceler uygulanmıştır?

BAKANLIĞIN YANITI

Tekin'in yanıtı üç bölümden oluşuyor.

DEĞERLENDİRME ÖLÇÜTLERİ

Bakan Tekin, öğretmenlik mesleğini yürütme bakımından değerlendirmelerin kişilerin özel hayatına ilişkin unsurlar üzerinden değil, şu çerçevede yapıldığını belirtti:

Ölçüt
İlgili mevzuatta aranan nitelikler
Çalışma izni
Görevlendirme şartları
Mesleğin gerekleri
Pedagojik esaslar
Çocukların üstün yararı
Öğrencilerin güvenliği
Eğitim faaliyetlerinin mevzuata uygunluğu

KİMLİK DEĞİŞİKLİĞİ MADDESİ

Tekin'in açıklamasındaki en net ifade şu:

"Hukuken tesis edilmiş kimlik veya kayıt değişiklikleri tek başına öğretmenlik mesleğini yürütmeye engel bir durum olarak değerlendirilmemekte; görevlendirme ve çalışma izni süreçlerinde yürürlükteki mevzuatta öngörülen şartlar esas alınmaktadır."

HANGİ DURUMDA İŞLEM YAPILIYOR?

Bakan, idari süreçlerin hangi hallerde işletildiğini de açıkladı.

Buna göre şu durumların tespiti hâlinde ilgili mevzuat çerçevesinde işlem yapılıyor:

  • Okul iklimini olumsuz etkileyen durumlar
  • Öğrencilerin gelişim özellikleriyle bağdaşmayan haller
  • Çocukların üstün yararı ilkesini zedeleyen durumlar
  • Mevzuata aykırılık teşkil eden somut durumlar

AYRIMCILIĞIN ÖNLENMESİ VURGUSU

Yanıtın üçüncü bölümünde Bakanlık politikaları sıralandı.

Tekin'e göre Bakanlığın temel politika alanları arasında şunlar yer alıyor:

Politika alanı
Eğitim kurumlarında ayrımcılığın önlenmesi
Güvenli okul iklimi
Öğrencilerin kişilik hakları ve psikolojik güvenliği
Öğretmen ve yöneticilerin mesleki etik ilkeler doğrultusunda hareketi

Bu kapsamda rehberlik, denetim, farkındalık, hizmet içi eğitim ve mevzuat uygulamalarının sürdürüldüğü belirtildi.

SORUŞTURMA DEVAM EDİYOR

Bakan Tekin, sürecin devam ettiğini bildirdi.

Somut mevzuat ihlali iddiasına ilişkin ayrıntı ise yanıtta yer almadı.

OLAY NASIL GELİŞTİ?

Tartışma, İstanbul Sarıyer'deki bir özel ortaokulda görev yapan öğretmenin sözleşmesinin uzatılmamasıyla başladı.

Öğretmen, okul yönetiminin bakanlıklarla yaptığı görüşmelerin ardından sözleşmesini uzatmama kararı aldığını belirtti.

Konu, milletvekili soru önergesiyle Meclis gündemine taşındı.

ÖZEL OKUL PERSONELİNDE SÜREÇ NASIL İŞLİYOR?

Özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenler, devlet okullarından farklı bir statüde çalışıyor.

KonuUygulama
İstihdamİş sözleşmesiyle
Çalışma izniMEB tarafından veriliyor
Sözleşme yenilemeKurumun takdirinde
DenetimMEB tarafından yapılıyor

Özel okullarda çalışan personelin sözleşmeyle belirlenen özlük haklarının yerine getirilip getirilmediği, MEB'in yeni genelgesinde de denetim başlığı olarak yer aldı.

SORU ÖNERGESİ NEDİR?

Soru önergesi, milletvekillerinin bakanlardan yazılı veya sözlü bilgi istemesini sağlayan bir denetim yolu.

TBMM İçtüzüğü'ne göre yazılı sorular, ilgili bakan tarafından 15 gün içinde yanıtlanıyor.

Etiketler :
HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.