Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), 2026 yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına ilişkin duyuru metnini yayımladı. Duyuruya göre, bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında bulunan münhal kadrolar için toplam 1.650 personel kurum içinden atanacak.

Atamalar, görevde yükselme ve unvan değişikliği yoluyla yapılacak olup süreç yazılı ve sözlü sınav aşamalarından oluşacak.

1.074 kadro görevde yükselme kapsamında

Görevde yükselme sınavı kapsamında 1.074 kadro için atama yapılacak. Bu çerçevede;

• Yurt müdürü

• Şube müdürü

• Gençlik merkezi müdürü

• Yurt müdür yardımcısı

• Şef

• Antrenör

• Gençlik hizmetleri memuru

• Yurt yönetim memuru

• Memur

kadroları yer alıyor. En fazla kontenjanın taşra teşkilatında görev yapacak şef, yurt müdür yardımcısı ve yurt yönetim memuru kadrolarına ayrıldığı belirtildi.

Unvan değişikliğiyle 576 personel atanacak

Unvan değişikliği sınavı kapsamında ise 576 personel istihdam edilecek. Sınav açılan kadrolar arasında;

• Avukat

• İstatistikçi

• Biyolog

• Kimyager

• Mimar

• Mühendis

• Fizyoterapist

• Diyetisyen

• Sosyal çalışmacı

• Psikolog

• Tekniker

• Teknisyen

unvanları bulunuyor. Bu grupta da en yüksek kontenjanın taşra teşkilatında görev yapacak psikolog, diyetisyen, fizyoterapist, tekniker ve teknisyen kadrolarına ayrıldığı kaydedildi.

Başvurular şubat ayında alınacak

Sınav başvuruları 23 Şubat – 9 Mart 2026 tarihleri arasında https://ekip.gsb.gov.tr adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacak. Adaylar, şartlarını taşıdıkları yalnızca bir kadro için başvuruda bulunabilecek.

Yazılı sınav başvurularının ise ayrıca Anadolu Üniversitesi Aday İşlemleri Sistemi üzerinden gerçekleştirileceği bildirildi.

Yazılı sınav 26 Nisan’da

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı’nın yazılı aşaması, 26 Nisan 2026 Pazar günü saat 10.00’da tek oturum halinde yapılacak. Sınav;
Adana, Ankara, Diyarbakır, Erzurum, İstanbul, İzmir ve Samsun olmak üzere 7 ilde uygulanacak.

Çoktan seçmeli test şeklinde yapılacak sınavda adaylara 60 soru yöneltilecek. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için en az 60 puan alınması gerekecek.

Sözlü sınav ve atama süreci

Yazılı sınavda başarılı olan adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Sözlü sınavda adayların;

• Bilgi düzeyi

• İfade yeteneği

• Liyakati

• Özgüveni

• Genel kültürü

değerlendirilecek. Sözlü sınavdan başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması şart olacak.

Atamalar, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınarak oluşturulacak başarı sıralamasına göre yapılacak.

Ayrıntılı bilgi için TIKLAYINIZ.