Türk Eğitim-Sen tarafından, Hitit Üniversitesi Öğretim Üyeliği Kadrolarına Yükseltilme ve Atanma Yönergesi’nin bazı maddelerinin iptali istemiyle açılan davada mahkemeden iptal kararı çıktı.

Çorum İdare Mahkemesi, 2025/300 E., 2026/71 K. sayılı ve 21.01.2026 tarihli kararıyla yönergenin bazı hükümlerinin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.

“Kapasiteye Katkı” Puanı Eşitlik İlkesine Aykırı Bulundu

Mahkeme, Yönerge’nin;

• 9. maddesinin 1. fıkrasının (d) bendinde yer alan
     “Tablo-7’deki ‘N-Üniversitenin Kapasitesine Katkı’ kategorisinden en az 10 puan almış olması gerekir.”

• 12. maddesinin 1. fıkrasının (d) bendinde yer alan
      “Tablo-7’deki ‘N-Üniversitenin Kapasitesine Katkı’ kategorisinden en az 12 puan almış olması gerekir.”

ibarelerini iptal etti.

Kararda, söz konusu düzenlemelerin yalnızca üniversite içinden başvuran adaylar için ek puan şartı getirdiği, bu durumun aynı akademik kadroya başvuracak adaylar arasında kaynağa dayalı ayrım oluşturduğu belirtildi.

Mahkeme, bu ayrımın:

• Haklı bir nedene dayanmadığını,

• Fırsat eşitliğini bozduğunu,

• Kurum içi personeli dezavantajlı duruma düşürdüğünü,

• Eşitlik ilkesine aykırı olduğunu

vurguladı.

Geçiş Hükmü Eksikliği de İptal Nedeni

Mahkeme ayrıca, yönerge yürürlüğe girmeden önce akademik çalışmalarını tamamlayan öğretim üyeleri için herhangi bir geçiş hükmü öngörülmemesini de hukuka aykırı buldu.

Kararda, yeni kriterlerin geçmişe etkili şekilde uygulanmasının haklı beklenti ilkesini zedelediği ifade edildi. Bu nedenle geçiş hükmü düzenlenmemesinin “eksik düzenleme” niteliğinde olduğu ve iptal edilmesi gerektiği sonucuna varıldı.

İlgili Karar İçin Tıklayınız