Mahkeme Kararı Emsal Oldu: MEB Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Değişecek mi?

Norm fazlası yöneticilerin görev süresi dolmadan yer değiştirmesi mahkemece iptal edildi. Danıştay da aynı yönde karar verirse yönetmelik değişebilir.

Norm fazlası duruma düşen okul yöneticileri için mahkeme kararı yeni bir tartışma başlattı.

Mersin 1. İdare Mahkemesi, görev süresi tamamlanmadan yapılan yer değişikliği uygulamasını iptal etti.

Kararın Danıştay aşamasında da benzer yönde sonuçlanması hâlinde, Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nde değişiklik gündeme gelebilir.

Mevcut uygulama nasıl?

Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği, öğretmenlerin okullara dört yıllığına müdür ve müdür yardımcısı olarak görevlendirilmesini düzenliyor.

Ancak mevcut uygulamada:

Durum	Sonuç
Yönetici norm fazlası duruma düşerse	Dört yıllık görev süresini tamamlamadan yeniden görevlendirme sürecine tabi tutuluyor

Mahkeme ne dedi?

Mersin 1. İdare Mahkemesi, bu uygulamayı hukuka aykırı buldu.

Kararın gerekçesinde şu noktalar öne çıktı:

Mahkemenin dayanakları
Görevlendirme tarihinde yürürlükteki düzenleme dört yıllık süre öngörüyordu
Aynı düzenleme, norm fazlası hâline gelinse dahi sürenin tamamlanacağını belirtiyordu
Kişi lehine korunması gereken bir hukuki durum oluşmuştu

Yönetmelik değişir mi?

Bu sorunun cevabı Danıştay sürecine bağlı.

Olası senaryo	Sonuç
Konu Danıştay’a taşınır ve aynı yönde karar çıkarsa	Yönetmelikte değişiklik gündeme gelebilir
Danıştay farklı yönde karar verirse	Mevcut uygulama sürebilir

Şu aşamada yönetmelikte yapılmış bir değişiklik bulunmuyor.

Aynı durumdaki yöneticiler ne yapabilir?

Karar, benzer durumdaki yöneticiler için emsal niteliği taşıyor.

Norm fazlası olan ve yeniden görevlendirme sürecine tabi tutulacak yöneticiler, bu kararı emsal göstererek dava açma yoluna başvurabiliyor.

Önemli: Mahkeme kararları kişiye özeldir. Bir başkasının kazandığı dava, sizin dosyanızı kendiliğinden etkilemiyor.

SIK SORULAN SORULAR

Norm fazlası oldum, otomatik olarak görevim korunur mu?
Hayır. Mahkeme kararı kişiye özel. Kendi durumunuz için ayrıca dava açmanız gerekiyor.

Dava açma süresi nedir?
İdari işlemin tebliğinden itibaren 60 gün. Bu süre geçerse dava reddedilir.

Hangi belgeleri hazırlamalıyım?
Görevlendirme yazınız, görevlendirme tarihi, o tarihte yürürlükte olan yönetmelik hükümleri ve hakkınızdaki işlem yazısı temel belgeler.

Dava açarsam görevimde kalabilir miyim?
Yürütmeyi durdurma talebiniz kabul edilirse işlem uygulanmıyor. Bu, mahkemenin takdirinde.

Sendika üyesiysem destek alabilir miyim?
Sendikalar üyeleri adına bu tür davaları açabiliyor. Hukuk birimine başvurabilirsiniz.

Danıştay kararı ne zaman çıkar?
Konu henüz Danıştay’a taşınmış değil. Taşınması hâlinde süreç aylar sürebiliyor.

Yönetmelik değişirse geçmişe yürür mü?
Yönetmelik değişiklikleri kural olarak yürürlük tarihinden itibaren uygulanıyor. Geçmişteki işlemler için dava yolu ayrı değerlendiriliyor.

Etiketler :