Türk Eğitim-Sen, öğretmenlerin il içi isteğe bağlı yer değiştirme sürecine ilişkin yeni bir talepte bulundu. Sendika, mevcut uygulamada sıraların yalnızca sınırlı şekilde çalıştırılmasının öğretmenlerin beklentilerini karşılamadığını belirterek, sürecin yıl boyunca işletilmesi gerektiğini açıkladı.

Mevcut uygulama yetersiz kalıyor

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan Öğretmenlerin İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu’nda, tercihleri doğrultusunda ataması yapılamayan öğretmenlerin istemeleri halinde yalnızca ilk iki tercihlerindeki eğitim kurumları için hizmet puanı üstünlüğüne göre sıraya alınacağı belirtiliyor.

Türk Eğitim-Sen’e göre bu uygulama, il içi tayin bekleyen öğretmenler açısından yeterli çözüm üretmiyor. Sıraların sadece sınırlı sayıda ve belirli dönemlerde çalıştırılması, yıl içinde boşalan kadroların değerlendirilmesini zorlaştırıyor.

“Sıralar yalnızca iki kez değil, yıl boyunca işletilsin”

Sendika, il içi isteğe bağlı yer değiştirme sıralarının yalnızca iki kez çalıştırılmasının öğretmenlerin taleplerini karşılamada eksik kaldığını vurguladı.

Türk Eğitim-Sen, yıl içerisinde emeklilik, istifa, görev değişikliği, tayin veya farklı nedenlerle boşalan kadroların, mevcut sıralar üzerinden değerlendirilmesini istiyor.

Boşalan kadrolar sıralardan karşılanmalı

Sendikanın talebine göre, il içi atama döneminden sonra boşalan norm kadrolar için yeni bir mağduriyet oluşmaması adına sıralar belirli periyotlarla yeniden çalıştırılmalı.

Bu sayede:

• Hizmet puanı yüksek öğretmenlerin hakkı korunacak
• Yıl içinde oluşan boş kadrolar daha hızlı değerlendirilecek
• Öğretmenlerin il içi yer değişikliği talepleri daha adil karşılanacak
• Aynı okul için yeniden başvuru yoğunluğu azalacak

Bakanlığa yazılı başvuru yapıldı

Türk Eğitim-Sen, il içi isteğe bağlı yer değiştirme sıralarının yıl boyunca belirli aralıklarla işletilmesi ve yıl içinde boşalan kadroların bu sıralar üzerinden değerlendirilmesi için Milli Eğitim Bakanlığı’na yazılı talepte bulundu.

Sendika, yapılacak düzenlemenin öğretmen mağduriyetlerini azaltacağını ve yer değiştirme sürecini daha adil, şeffaf ve sürdürülebilir hale getireceğini belirtti.