Üniversite idari personelini ilgilendiren becayiş sürecinin başlaması, sendikalar arasında bir tartışmaya dönüştü. Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fatih Yılmaz'ın teşekkür mesajına gelen eleştiriye, yanıt gecikmedi.

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, rektörün açıklamasını savundu.

TARTIŞMA NASIL BAŞLAMIŞTI?

Süreç, Rektör Yılmaz'ın becayiş başvurularının başlamasına ilişkin paylaşımıyla başladı. Yılmaz, düzenlemenin hayata geçirilmesinde emeği bulunanlar olarak YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar ile Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'a teşekkür etmişti.

Bu paylaşıma Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan tepki göstermiş, rektörü ironik bir dille eleştirmiş ve yaklaşımını "Kargadan başka kuş tanımam" sözüyle tanımlamıştı.

"Kargadan başka kuş tanımam" Talip Geylan'dan rektöre ironik cevap!

YALÇIN'DAN "HAKİKATİ İFADE ERDEMDİR" YANITI

Tartışmaya dahil olan Ali Yalçın, rektörün ifadelerinin takdir edilmesi gerektiğini savundu.

Yalçın, atılan adımın kıymetini belirten ve hakikati dile getiren açıklamaların olumlu karşılanması gerekirken, bunun bazı çevreleri rahatsız ettiğini öne sürdü. Söz konusu çevreleri ağır ifadelerle eleştirdi.

DAYANAK: 8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME

Yalçın'ın savunmasının temelinde ise düzenlemenin hukuki dayanağı yer alıyor.

YÖK'ün üniversitelere gönderdiği yazıda uygulamanın "8. Dönem Toplu Sözleşme Kararı" olarak ifade edildiğini ve bu karara atıfta bulunulduğunu hatırlatan Yalçın, buna rağmen bazı yapıların kazanımı kendilerine mal etme çabası içinde olduğunu ileri sürdü.

Bu yaklaşımı yetersizlik olarak nitelendiren Yalçın, yetkili sendika olarak haklarını teslim eden paylaşımı için Rektör Yılmaz'a teşekkür etti. Duyarlı yaklaşımı nedeniyle YÖK Başkanı'nı da takdir ettiğini belirtti.

KARŞI TARAF NE DEMİŞTİ?

Tartışmanın diğer tarafında yer alan Türk Eğitim-Sen ise, YÖK'ün becayiş takvimini açıklamasının ardından yaptığı açıklamada bunun uzun süredir takip ettikleri taleplerden biri olduğunu belirtmişti.

Sendika aynı açıklamada, idari personel için kapsamlı bir nakil yönetmeliği yayımlanması talebini de yinelemişti.

TARTIŞMANIN ÖZÜ NE?

İki sendika arasındaki anlaşmazlık, becayiş düzenlemesinin hangi tarafın çabasıyla hayata geçtiği noktasında yoğunlaşıyor.

Yetkili sendika konumundaki Eğitim-Bir-Sen, düzenlemenin toplu sözleşme masasında elde edilen bir kazanım olduğunu vurguluyor. Türk Eğitim-Sen ise konuyu uzun süredir gündemde tuttuğunu ve kalıcı çözüm için daha kapsamlı bir düzenleme gerektiğini savunuyor.

PEKİ BECAYİŞ NASIL İŞLEYECEK?

Tartışmaya konu olan uygulamanın takvimi şöyle:

• Tercih dönemi: 5 – 21 Ağustos 2026
• Başvuru adresi: pbs.yok.gov.tr (Personel Bilgi Sistemi)
• Giriş yöntemi: e-Devlet kimlik doğrulama
• Tercih hakkı: En fazla 3 üniversite

İstanbul dışındaki üniversitelerde görev yapan personel, aynı il içindeki üniversiteleri tercih edemiyor. Eşleşme sağlandığı hâlde atanmaktan vazgeçenlerin ise bir sonraki dönem tercihleri kabul edilmeyecek.

BİNLERCE ÇALIŞANI İLGİLENDİRİYOR

Üniversite idari personelinin öğretmenlerdeki gibi düzenli bir mazeret tayin sistemi bulunmuyor. Bu nedenle becayiş, eş durumu ve aile birliği gerekçesiyle farklı şehirlerde yaşamak zorunda kalan binlerce çalışan için yıl içindeki neredeyse tek yer değiştirme imkânı konumunda.

Hakikati ifade erdemdir

GOP Rektörü Sn. Fatih Yılmaz; atılan adımın kıymetini belirten, hakikati dile getiren ifadeleri takdir edilmesi gerekirken, bazı bedavacıları, araklayıcıları rahatsız etmiş.

“8.Dönem Toplu Sözleşme Kararı” diye YÖK’ün yazısında da ifade edilmesine ve… https://t.co/RrAh1MqOPX

— Ali YALÇIN (@_aliyalcin_) August 2, 2026

"Becayiş düzenlemesini nasıl değerlendiriyorsunuz? Üniversite idari personeli için kalıcı bir nakil yönetmeliği gerekli mi? Görüşlerinizi yorumlarda paylaşın."