Üniversitenin “Bariz Puan Üstünlüğünü Yok Sayarak” Yaptığı Atamayı Mahkeme İptal Etti

Eğitim-Bir-Sen’in Edirne’de açtığı dava sonuçlandı. Mahkeme, akademik jüri değerlendirmesinde yaklaşık üç kata varan puan üstünlüğü bulunmasına rağmen düşük puanlı adayın atanmasını hukuka aykırı bularak iptal etti. Ayrıca, elenen adayın dava tarihinden itibaren yoksun bırakıldığı özlük ve mali haklarının karşılanmasına hükmetti.

233 Puana Karşı 78 Puan: Üniversitenin Kararı Yargıya Takıldı

Edirne’deki üniversite, 31 Aralık 2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan doktor öğretim üyesi kadrosu ilanına iki adayın başvurması üzerine jürinin yaptığı puanlamayı dikkate almadı.

• Eğitim-Bir-Sen üyesi aday: 233,2 puan

• Atanan aday: 78,4 puan

Buna rağmen Üniversite Yönetim Kurulu, 25 Şubat 2025’te düşük puanlı adayın atanmasına karar verdi.

Bu adım üzerine Eğitim-Bir-Sen tarafından hem atamanın iptali hem de hak kayıplarının giderilmesi için dava açıldı.

“Bariz Puan Farkı Dikkate Alınmak Zorunda”

Edirne İdare Mahkemesi’nin gerekçeli kararında şu tespitlere yer verildi:

• Davacının puanı, atanan adayınkinden belirgin biçimde yüksek.

• Bariz puan farkı varsa bu durum hakkaniyet gereği göz ardı edilemez.

• Üniversitenin takdir yetkisi keyfi davranma hakkı anlamına gelmez.

• Kamu yararı ve hizmet gerekleri gereği yüksek puanlı adayın atanması gerekirdi.

Bu değerlendirmeler ışığında mahkeme, üniversitenin atama kararını hukuka uygun bulmadı.

Atama İptal, Tazminat Kabul

Mahkeme:

• Düşük puanlı adayın atamasının iptaline,

• Yüksek puanlı adayın özlük ve mali haklarının dava tarihinden itibaren tazmin edilmesine,

hükmetti.

Kararda ayrıca, Danıştay 8. Dairesi’nin 05.07.2024 tarihli E:2023/6091, K:2024/4224 sayılı benzer nitelikteki kararına da atıf yapıldı.

Eğitim-Bir-Sen: “Keyfi Atamalara Geçit Yok”

Sendika, kararı üniversitelerdeki şeffaf, objektif ve liyakate dayalı atama süreçleri açısından önemli bir kazanım olarak değerlendirdi.