2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kariyer meslek personeline yönelik yeni bir tedbir içeriyor.

Uzman, müfettiş ve denetçi gibi kadroların kamuda kalmasını sağlamak için mevzuat çalışması yapılacak.

Çalışma; görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme kurallarını kapsayacak.

Tedbirde ne yazıyor?

Programdaki faaliyet tanımı şöyle:

“Kariyer meslek personelinin etkililiğini artırmak ve yetişmiş kalifiye personelin kamuda istihdamının devamının sağlanması amacıyla, kurumsal ihtiyaçlar ve değişen hizmet gerekleri doğrultusunda mevzuat çalışması yapılacaktır.”

Kimler “kariyer meslek personeli”?

Kariyer meslekler, özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak başlanan ve yetiştirme döneminin ardından yeterlik sınavıyla unvan kazanılan kadrolardan oluşuyor.

Mali hakları büyük ölçüde 375 sayılı KHK’ye ekli cetveller üzerinden belirleniyor. Dışişleri meslek memurları, aktüerler ve TBMM yasama uzmanları da bu cetvellerde yer alıyor.

Zam var mı?

Tedbir metninde “mali hak”, “ücret” ya da “zam” ifadesi geçmiyor.

Kariyer personeline yönelik tedbir yalnızca görev alanı, atanma ve meslekte yükselme başlıklarıyla sınırlı.

Ücretle ilgili hüküm, programa bu yıl giren ayrı bir tedbirde (961.2) yer alıyor:

Bu tedbir kariyer personeline özgü değil; tüm kamu personelini kapsıyor. Hangi unvanın ücretinin nasıl değişeceğine dair programda ayrıntı bulunmuyor.

Bakandan “eşit işe eşit ücret” değerlendirmesi

Programın yayımlanmasından bir hafta önce, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek kamudaki ücret sistemine ilişkin bir değerlendirme yapmıştı.

Bağımsız düzenleyici ve denetleyici kurumların insan kaynağı kapasitesini anlatan Şimşek, “Eşit işe eşit ücret bu kurumsal kapasiteyi zayıflatmış görünüyor” dedi.

Şimşek, kapasitenin güçlendirilmesi için farklı seçeneklerin değerlendirilebileceğini belirterek ücret düzenlemesi ve kadro karşılığı sözleşmeli statü gibi ihtimallere işaret etti.

Not: Şimşek’in açıklaması doğrudan Yıllık Programdaki tedbirlere atıf yapmıyor ve bağımsız düzenleyici kurumlarla sınırlı.

Kariyer personel neden ayrılıyor?

Program, kariyer personelinin kamudan ayrılmasına ilişkin bir sayı ya da veri paylaşmıyor.

Tedbir yalnızca yetişmiş personelin kamuda kalmasını bir hedef olarak tanımlıyor.

SIK SORULAN SORULAR

Bana zam gelecek mi?
Tedbir metninde ücret ifadesi yok. Ücret konusu ayrı bir tedbirde ve tüm kamu personelini kapsıyor; ayrıntı belirtilmemiş.

Hangi unvanlar kapsamda?
Programda unvan listesi verilmiyor. “Kariyer meslek personeli” tanımına giren kadrolar kapsamda değerlendirilebilir.

Ne zaman uygulanacak?
Program yıllık hedefleri belirliyor; takvim ve yöntem mevzuat çalışması tamamlandığında netleşecek.

Yıllık Program bağlayıcı mı?
Program, hükümetin o yıl için hedeflerini ve yapılacak çalışmaları gösteriyor. Tedbirlerin hayata geçmesi için ayrıca mevzuat düzenlemesi gerekiyor.

“Kadro karşılığı sözleşmeli” ne demek?
Memur kadrosu bulunan personelin sözleşmeli statüde ve farklı ücret rejimiyle çalıştırılması anlamına geliyor. Bazı kurumlarda uygulanıyor.

Meslekte yükselme nasıl değişebilir?
Programda ayrıntı yok. Çalışma tamamlandığında ortaya çıkacak.