Türk Eğitim-Sen’in açtığı davalar sonucunda İstanbul’da bir ilkokulda müdür yardımcısı olarak görev yapan sendika üyesine verilen üç ayrı uyarma cezası mahkeme tarafından iptal edildi. İstanbul 6. İdare Mahkemesi, cezaya konu edilen fiillerin sübut bulmadığına hükmederek idari işlemlerin hukuka aykırı olduğuna karar verdi.

Türk Eğitim-Sen, üyelerinin haklarını korumaya yönelik hukuk mücadelesinde bir sonuç daha aldı. İstanbul’da görev yapan bir okul müdür yardımcısına, çocuk kulübü faaliyetleri, çalışanların sigorta bildirimleri ve görev tebliği süreçleri gerekçe gösterilerek verilen üç ayrı uyarma cezası, sendikanın açtığı davalar neticesinde İstanbul 6. İdare Mahkemesi tarafından iptal edildi.

Mahkeme kararlarında, müdür yardımcısına yöneltilen iddiaların yeterli hukuki dayanağa sahip olmadığı belirtilirken okul yöneticilerinin görev, yetki ve sorumluluk sınırlarına ilişkin değerlendirmeler de öne çıktı.

Disiplin cezalarının iptal edilmesine rağmen yeni cezalar verildi

Süreç, 2024-2025 eğitim öğretim yılının başında başlatılan disiplin soruşturmasıyla gündeme geldi. Okul müdür yardımcısı hakkında çocuk kulübü faaliyetleri, çalışanların sigorta bildirimleri ve görev tebliği aşamalarına ilişkin iddialar üzerinden soruşturma yürütüldü.

Soruşturma sonucunda kınama cezası teklif edilirken ilgili kaymakamlık, üyenin geçmiş hizmetlerini dikkate alarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125/A-a maddesi kapsamında uyarma cezaları verdi.

Ancak yetkili İl Disiplin Kuruluna yapılan itirazlar sonucunda, isnat edilen fiiller ile teklif edilen ceza arasında uyumsuzluk bulunduğu değerlendirilerek cezalar kaldırıldı.

Türk Eğitim-Sen’in açıklamasına göre idare, bu kararın ardından aynı fiiller nedeniyle bu kez 657 sayılı Kanun’un 125/A-f maddesinde yer alan “Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak” hükmünü gerekçe göstererek üyeye yeniden üç ayrı uyarma cezası verdi.

Sendika, söz konusu işlemlerin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle İstanbul 6. İdare Mahkemesinde üç ayrı dava açtı.

Mahkeme, görevini reddettiği iddiasını kabul etmedi

Müdür yardımcısının kendisine verilen görevleri kabul etmeyerek itiraz ettiği iddiasıyla ilgili davada mahkeme, tebellüğ belgesindeki ifadeleri değerlendirdi.

2025/2359 E. ve 2026/1829 K. sayılı kararda, üyenin belgeye “öğretildiği takdirde görevleri yapacağına” ilişkin şerh düştüğü tespit edildi. Mahkeme, bu kayıt üzerinden müdür yardımcısının görevine kayıtsız kaldığı veya görevi reddettiği sonucuna ulaşılamayacağına hükmetti.

Böylece görevlerin yerine getirilmesine ilişkin iddianın disiplin cezasına dayanak oluşturamayacağı değerlendirmesi yapıldı.

Sigorta bildirimlerindeki gecikmede okul müdürünün sorumluluğu vurgulandı

Çalışanların sigorta bildirimlerinin gecikmesi nedeniyle verilen cezaya ilişkin davada da mahkeme, sorumluluk ve kast unsurlarını ele aldı.

2025/2360 E. ve 2026/1830 K. sayılı kararda, temizlik hizmet alımında doğrudan temin yöntemini tercih eden okul müdürünün asli sorumlu olduğu belirtildi. Mahkeme ayrıca müdür yardımcısının herhangi bir kastının bulunmadığını ve mevzuata aykırı durumu okul müdürüne sözlü olarak ilettiğinin, okul müdürünün ifadeleriyle de ortaya konulduğunu kaydetti.

Bu değerlendirmeler doğrultusunda müdür yardımcısına yöneltilen kusur isnadının hukuki dayanağının bulunmadığı sonucuna varıldı.

Çocuk kulübü faaliyetlerinde asli sorumluluk okul müdürü ve okul-aile birliğinde

Çocuk kulübü faaliyetlerine ilişkin iddiaların değerlendirildiği davada ise ilgili mevzuat ve sözleşmeler esas alındı.

2025/2361 E. ve 2026/1828 K. sayılı kararda, Çocuk Kulüpleri Yönergesi ve sözleşmeler kapsamında asli sorumluluğun okul müdürü ile okul-aile birliği başkanına ait olduğu belirtildi. Mahkeme, müdür yardımcısına isnat edilen kusurun bulunmadığını vurguladı.

Bu kararla, çocuk kulübü faaliyetlerinden kaynaklanan sorumluluğun mevzuat ve sözleşmelerde belirlenen çerçevede değerlendirilmesi gerektiği ortaya konuldu.

Üç disiplin cezası da iptal edildi

İstanbul 6. İdare Mahkemesi, üç ayrı dosyada da isnat edilen fiillerin sübut bulmadığı gerekçesiyle disiplin cezalarını hukuka aykırı buldu ve işlemlerin iptaline karar verdi.

Türk Eğitim-Sen’in açıklamasında, kararların okul yöneticilerinin yetki ve sorumluluk sınırlarının keyfî biçimde genişletilemeyeceğini ortaya koyduğu belirtildi. Açıklamada ayrıca okul müdürlerinin asli sorumluluğundaki görevlerin müdür yardımcılarına yüklenemeyeceği ve itiraz üzerine kaldırılan cezaların farklı mevzuat hükümleri gerekçe gösterilerek yeniden verilemeyeceği ifade edildi.

Türk Eğitim-Sen: Eğitim çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceğiz

Türk Eğitim-Sen, üyelerine yönelik haksız ve mevzuata aykırı olduğunu değerlendirdiği idari işlemlere karşı hukuk mücadelesini sürdüreceğini bildirdi.

Sendika, eğitim çalışanlarının hak ve menfaatlerini korumak amacıyla sahada ve yargı mercileri önünde çalışmalarına devam edeceğini vurguladı.