Eğitim-Bir-Sen, 30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle 8 ayrı başlıkta iptal davası açtı. Dava, Danıştay nezdinde açıldı.

Sendika tarafından yapılan açıklamada, yönetmelikte yer alan bazı düzenlemelerin eşitsizlik ve mağduriyetlere yol açabileceği belirtilerek, özellikle müdür görevlendirme ve yönetici yetiştirme süreçlerinin hukuka uygunluk açısından sorunlu olduğu vurgulandı.

Müdür görevlendirmelerine ilişkin itirazlar

Eğitim-Bir-Sen’in dava konusu yaptığı düzenlemeler arasında, eğitim kurumlarına müdür görevlendirme süreçlerini doğrudan etkileyen başlıklar öne çıktı. Buna göre;

• Rehberlik ve Araştırma Merkezleri (RAM) için özel eğitim alanı öğretmenlerine müdür olarak görevlendirme hakkı tanınmaması,

• Anaokullarına, normu bulunmayan branşlardan okul yöneticisi atanabilmesi,

• Yeterli aday bulunamaması hâlinde diğer alan öğretmenleri arasından yapılacak görevlendirmelerde BİLSEM, RAM ve özel eğitim kurumlarının kapsam dışı bırakılması,

sendikanın yargıya taşıdığı hükümler arasında yer aldı.

Yönetici yetiştirme süreci de dava konusu

Yönetici yetiştirme programlarına ilişkin düzenlemeler de dava dilekçesinde yer aldı. Bu kapsamda;

• Yönetici yetiştirme programının temel eğitim, ortaöğretim ve özel eğitim olmak üzere üçe ayrılması,

• Adaylara yönetici yetiştirme programı türlerinden yalnızca birine katılma hakkı tanınması,

düzenlemelerinin kariyer ve liyakat ilkeleriyle bağdaşmadığı gerekçesiyle iptali istendi.

Sendika yöneticileri ve norm fazlası yöneticilerle ilgili hükümler

Eğitim-Bir-Sen’in dava ettiği diğer başlıklar ise yöneticilerin görev güvencesine ilişkin oldu. Buna göre;

• Tek seferde veya toplamda bir yıldan fazla aylıksız izne ayrılan sendika yöneticilerinin yöneticilik görevlerinin sona ermesi,

• Yöneticilik görevi sona eren, birleştirilen ya da kapatılan okullarda görev yapan ve norm kadro fazlası durumuna düşen yöneticilerin ilçe grupları içinde öğretmen olarak atanması,

• Norm kadro fazlası yöneticilerin, kalan yöneticilik sürelerini başka bir eğitim kurumunda yönetici olarak tamamlama haklarının kaldırılması,

hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle Danıştay’a taşındı.

Eğitim-Bir-Sen, söz konusu düzenlemelerin eğitim yöneticilerinin hak kaybına yol açabileceğini belirterek, yargıdan iptal kararı beklediklerini açıkladı.