Siirt İdare Mahkemesi, üç yıllık zorunlu görev süresini tamamlamayan sözleşmeli öğretmenin norm fazlası olduğu gerekçesiyle il dışına resen atanmasını hukuka aykırı buldu. Mahkeme, atama işleminin yürütmesini durdurdu.

Norm kadro fazlası sözleşmeli öğretmenlerin atamalarına ilişkin dikkat çeken bir mahkeme kararı verildi.

Eğitim-Bir-Sen, üç yıllık zorunlu görev süresini tamamlamadan başka bir ile resen atanan sözleşmeli öğretmen üyesi adına açtığı davada yürütmeyi durdurma kararı alındığını duyurdu.

Üç yıl dolmadan il dışına atandı

Sözleşmeli öğretmen olarak ilk atandığı yerde görev yapan eğitimci, üç yıllık zorunlu hizmet süresini tamamlamadan norm kadro fazlası durumuna düştü.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından il dışına resen atanan öğretmen, işlemin iptali için Eğitim-Bir-Sen aracılığıyla yargıya başvurdu.

Mahkeme: Resen atama il içinde yapılabilir

Davayı inceleyen Siirt İdare Mahkemesi, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'na dikkat çekti.

Mahkeme, kanun uyarınca sözleşmeli öğretmenlerin ilk atandıkları yerde üç yıl görev yapmak zorunda olduğunu, bu süre içerisinde norm fazlası olanların resen atamalarının ise valilikler tarafından il içinde yapılabileceğini vurguladı.

Kanunun il içiyle sınırlandırdığı atama yetkisinin yönetmelik hükmüne dayanılarak il dışına genişletilemeyeceğini belirten mahkeme, işlemde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetti.

İl dışı resen atamaya yürütmeyi durdurma

Mahkeme, üç yıllık zorunlu görev süresi dolmayan sözleşmeli öğretmenin il dışına resen atanmasına ilişkin işlemin yürütmesini durdurdu.

Karar, özellikle ilk atandıkları yerde üç yıllık görev süresini tamamlamayan norm fazlası sözleşmeli öğretmenler açısından önem taşıyor.

Ancak karar, bütün sözleşmeli öğretmenlerin resen atanamayacağı anlamına gelmiyor. Mahkemenin değerlendirmesi, üç yıllık süre dolmadan yapılan il dışı resen atama işlemiyle sınırlı bulunuyor.

Yürütmeyi durdurma kararı, davanın esası hakkında verilmiş kesin bir iptal kararı niteliği taşımıyor.

Mahkeme kararına ulaşmak için tıklayınız.