Milli Eğitim Bakanlığı'nda ilk defa yönetici olarak görevlendirilecek öğretmenleri yakından ilgilendiren bir sorun gün yüzüne çıktı! Eğitim-Bir-Sen, Milli Eğitim Akademisi Yönetici Yetiştirme Programı aday belirleme sürecinde taşra teşkilatları arasında uygulama birliği bulunmadığını tespit ederek Bakanlığa resmi başvuruda bulundu.

23 Temmuz'a Kadar 81 İlde Tamamlanacak

Milli Eğitim Akademisi Başkanlığı koordinasyonunda yürütülen ve ilk kez yönetici olarak görevlendirilecek adaylara yönelik eğitimlerin 23 Temmuz 2026 tarihine kadar 81 ilde tamamlanması planlanıyor. Ancak sürecin aday belirleme aşamasında bazı aksaklıklar yaşandığı bildirildi.

"Bazı İllerde Yönetmelikteki Sayının Altında Aday Çağrıldı"

Eğitim-Bir-Sen'in başvurusunda Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nin 17. maddesine atıfta bulunuldu. Sendika, bazı il milli eğitim müdürlüklerinin programa alınması gereken yönetmelikteki aday sayısından daha az kişiyi çağırdığını, bu durumun kontenjanların boş kalmasına ve bazı adayların eğitim hakkından mahrum kalmasına yol açtığını savundu.

"Eşit Puan Alan Adayların Tamamı Programa Alınmalı"

Başvurunun bir diğer gerekçesi ise puan eşitliği durumunda yaşanan farklı uygulamalar oldu. Değerlendirme listesinin son sırasındaki adayla aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde, bazı illerde bu adayların tamamı yerine yalnızca birinin programa çağrıldığı belirtildi. Puan üstünlüğü esasına dayanan bir sistemde eşit puanlı adaylar arasında ayrım yapılmasının objektiflik ve eşitlik ilkelerine aykırı olduğunu vurgulayan sendika, son sıradaki adayla aynı puanı paylaşan tüm adayların Yönetici Yetiştirme Programı'na dahil edilmesi gerektiğini belirtti.

Bakanlığa İvedi Düzenleme Çağrısı

Eğitim-Bir-Sen, MEB'e gönderdiği resmi yazıda taşra teşkilatları arasındaki yorum ve uygulama farklılıklarının önüne geçilmesini, mağduriyetlerin önlenmesini ve hak kayıplarını giderecek bir düzenlemenin ivedilikle hayata geçirilmesini talep etti.