Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kamu kurumlarında görev yapan kariyer uzmanlarından oluşan heyeti kabul etti. Görüşmede uzmanların mali, sosyal ve özlük haklarına ilişkin sorunları ile nitelikli personelin kamudan ayrılması konusu gündeme geldi. Memur-Sen, hak kayıplarının giderilmesi ve mağduriyetlerin sona erdirilmesi çağrısında bulundu.

Kariyer uzmanlarının hak kayıpları masaya yatırıldı

Memur-Sen tarafından yapılan açıklamaya göre görüşmede, kariyer uzmanlarının uzun süredir gündemde olan mali ve özlük hakları sorunları ele alındı. Heyet, mevcut uygulamalardan kaynaklandığını belirttiği hak kayıplarını ve sosyal haklara ilişkin taleplerini Ali Yalçın'a iletti.

Konfederasyon, söz konusu taleplerin 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde de gündeme getirildiğini hatırlattı. Memur-Sen, kariyer uzmanlarının haklarının iyileştirilmesi ve biriken kayıpların telafi edilmesi yönündeki taleplerini takip etmeyi sürdüreceğini bildirdi.

Kariyer uzmanlarının kamudan ayrılması endişe yaratıyor

Memur-Sen, kamu personel sistemindeki dengesizliklerin nitelikli uzmanların kamudan ayrılmasına yol açtığını savundu. Konfederasyona göre bu durum, kamu kurumlarının kurumsal kapasitesi ve geleceği açısından risk oluşturuyor.

Açıklamada, kamu personel sisteminde bütüncül bir düzenleme yapılmasının yapısal sorunların giderilmesine ve kamu hizmetlerinin niteliğinin artırılmasına katkı sağlayacağı ifade edildi. Böyle bir düzenlemenin yetişmiş insan kaynağının kamuda tutulması açısından da önem taşıdığı belirtildi.

2027 Yıllık Programı'nda kariyer personeline yönelik düzenleme

27 Ekim 2026 tarihli mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanan 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda kariyer meslek personeline yönelik bir mevzuat çalışması da yer aldı.

Programın 961.3 numaralı tedbiri kapsamında kariyer personelinin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme kurallarına ilişkin mevzuat çalışması yapılması öngörülüyor. Çalışmanın hedefleri arasında yetişmiş personelin kamuda kalmasının sağlanması bulunuyor.

Söz konusu tedbirin sorumlu kurumu Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği olarak belirtilirken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığının iş birliği yapması planlanıyor.

Ancak 961.3 numaralı tedbirde doğrudan ücret artışı veya mali hak iyileştirmesine ilişkin bir ifade bulunmuyor. Programın 961.2 numaralı tedbirinde ise kamu personelinin ücret sistemlerinin analiz edilmesi ve iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeylerini esas alan yeni bir ücret sistemi oluşturulması öngörülüyor.

Kariyer uzmanlarının maaş düzenlemesi neden gündeme gelmişti?

Kariyer meslek mensuplarının mali haklarının iyileştirilmesine yönelik düzenleme girişimleri daha önce de gündeme geldi.

26 Mart 2025'te TBMM Genel Kurulunda görüşülen kanun teklifinde, kariyer uzmanları ve müfettişlerin maaşlarını iyileştirmesi beklenen 13. madde, AK Parti'nin önergesiyle tekliften çıkarıldı.

Daha sonra 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi'nin Plan ve Bütçe Komisyonu görüşmelerinde, kariyer meslek kadroları ile bazı üst düzey yöneticilerin mali haklarında artış öngören bir önerge oy birliğiyle kabul edildi. Kaynak metne göre düzenlemenin brüt 30 bin lira civarında ek ödeme sağlaması ve 30 binden fazla kamu görevlisini kapsaması bekleniyordu.

Ancak bazı sendikaların itirazlarının ardından, ücret adaleti ve çalışma barışının korunması gerekçesiyle düzenleme bütçe görüşmelerinin son gününde Genel Kurulda geri çekildi.

Memur-Sen'in son görüşmesinde de kariyer uzmanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi ile kamu personel sistemindeki sorunların giderilmesi talepleri yeniden gündeme taşındı.