Türk Eğitim-Sen, 30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği’nin bazı hükümlerine karşı dava açtığını duyurdu.

Sendika, söz konusu yönetmeliğin belirli maddelerinin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali talebiyle yargı yoluna başvurduğunu açıkladı.

Hangi Maddeler Dava Konusu Oldu?

Türk Eğitim-Sen tarafından dava konusu yapılan düzenlemeler şöyle sıralandı:

1. Müdür olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar başlıklı 6/2-c maddesinde yer alan “öğretmen” ifadesi ile 6/2-ğ maddesindeki “sınıf öğretmeni” ibaresi,

2. Yönetici yetiştirme programı başlıklı 17/2. madde,

3. Yönetici norm kadrosunda değişiklik başlıklı 36. madde.

Sendika, bu hükümlerin eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenler ve yöneticiler açısından hak kaybına neden olduğunu savunuyor.

Gerekçe: “Hak Kayıpları Oluştu”

Açıklamada, özellikle şu düzenlemelerin mağduriyet yarattığı ifade edildi:

• Okul öncesi eğitim kurumlarında müdür görevlendirmesinde, okul öncesi öğretmenlerine tanınan önceliğin kaldırılması,

• Bilim ve sanat merkezlerinde (BİLSEM) mevcut yöneticilerin müdür olarak atanmasını engelleyen “kadrolu öğretmen” şartının getirilmesi,

• Norm fazlası durumuna düşen idarecilerin kalan görev sürelerini tamamlama haklarının ortadan kaldırılması,

• Akademi eğitimine ilişkin yapılan düzenlemelerle Müzik, Beden Eğitimi, Rehber Öğretmenlik ve Yabancı Dil gibi bazı branş öğretmenlerinin kurum türü tercihlerinin sınırlandırılması.

Sendika, bu değişikliklerin hem çalışma barışını zedelediğini hem de kariyer planlamasında belirsizlik oluşturduğunu belirtti.

“Yürütmenin Durdurulması” Talebi

Türk Eğitim-Sen, dava dilekçesinde yalnızca iptal talebinde bulunmadı; aynı zamanda ilgili maddelerin uygulanmasının doğurabileceği telafisi güç zararlar nedeniyle yürütmenin durdurulmasını da talep etti.

Yargı sürecinin önümüzdeki dönemde netlik kazanması beklenirken, eğitim camiası yönetmelik hükümlerine ilişkin verilecek kararı yakından takip ediyor.