Milli Eğitim Bakanlığı yönetici atama yönetmenliğini yeniden değiştirmeye hazırlanıyor .

Eğitimbirsen'e yakın kaynaklardan aldığımız bilgilere göre mülakatla atama sistemi sendikada krize dönüştü .

Birçok ilde şube başkanlarının kendilerine 100 verdirip okul müdürü olması , ilçe başkanları ve üyelere bile düşük notlar verilmesi sendika içerisinde tartışmalara neden oldu .

Mülakatla atama sisteminin en büyük zararı iktidara ve Eğitimbirsen'e vereceğini daha önce detayları ile yazmıştık .

Yönetici olmak isteyenlerin tamamı Eğitimbirsen'e üye olunca , sınırlı sayıda koltuk için içerde kıyasıya bir yarış yapıldı .

Örneğin bir ilimizde 4 şube başkanı kendilerine 100 puan verdirdiler , Türkeğitimsen ilçe başkanına da 100 puan verdirerek muhalefetin sesini de kestiler .

Aynı ilde EBS ilçe yönetici ve başkanlarının notlarında ciddi düşüş olunca şikayetler sendikaya gitti .

Birçok ilde sınırlı sayıda okul için kıyasıya mücadale yaşandı .

Şube başkanları kendi ekiplerine yüksek notlar verip , ileride karşılarına çıkacak muhtemel adaylar ve muhaliflerin notlarını düşürünce kıyamet koptu.

Sendika genel merkezi bu durumdan rahatsız olunca yönetici atama yönetmenliğinin değişmesi için Bakanlığa başvurdu .

Yönetici atamalarında sınav + ek 2 ile atamaların yapılması için yönetmelikdeğişikliği istedi .

Zaten neredeyse tüm okullara müdür ve müdür yardımcılığı atamaları mülakatla yapıldı .

Şube başkanları ve yönetimleri kendi adaylarını yerleştirerek hem yerlerini sağlama almış oldular hem de muhalif kişileri diskalifiye ettiler .

Yeni çıkacak yönetici atama yönetmeliğinde sınav ile atama olsa bile atama yapılacak yer kalmadı .

Eğitimbirsen eski genel başkan yardımcısının güzel bir sözü var...

" Yönetmeliğe falan gerek yok aslında ..."

" Eğitimbirsen teklif edecek , Milli Eğitim Bakanlığı atama yapacak "

Doğru söze ne denir ?

Yönetici atama yönetmeliği tek madde ile düzenlenebilir ...

Eğitimbirsen'in inhası ve il müdürünün onayı ile müdür yardımcısı ve müdür atamaları dört yıllık süre ile yapılır .

Bu şekilde çıkartılacak bir yönetmelikle ülke genelindeki fiili durum yasal hale getirilir , il müdürlerinin de eli rahatlamış olur .

Keza , sendika yöneticilerinin listelerine itiraz eden il müdürlerinin , ilçe müdürlerinin ömrü uzun olmuyor .

kamudanhaber.net