Türkiye’de emeklilik sistemine yeni bir halka ekleniyor. Çalışanlara emeklilikte ikinci bir maaş imkânı sunacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için geri sayım başladı. Yeni modelde çalışan, işveren ve devlet aynı anda katkı sağlayacak.

TES nedir, nasıl işleyecek?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi; çalışan, işveren ve devlet katkısına dayalı zorunlu bir tasarruf modeli olarak hayata geçiriliyor. Sistemde çalışanın brüt maaşından %3, işverenin de %3 oranında katkı yapılacak. Devlet ise birikimlere %30 katkı sağlayacak.

Toplanan fonlar profesyonel yöneticiler tarafından değerlendirilecek. Emeklilik döneminde birikimler, SGK maaşına ek olarak tamamlayıcı gelir şeklinde ödenecek.

En az 10 yıl şartı

TES’te sistemde en az 10 yıl kalma zorunluluğu bulunuyor. Erken çıkış büyük ölçüde sınırlandırılacak. Birikimlere erişim, SGK emeklilik yaşıyla paralel şekilde kademeli olarak sağlanacak.

Kimler TES’e dahil olacak?

TES, kamu ve özel sektör ayrımı olmaksızın tüm çalışanları kapsayacak. İşveren katkısı zorunlu olacak. Mevcut BES katılımcıları da sisteme entegre edilecek.

TES ile BES arasındaki farklar

• Katılım: BES’te isteğe bağlı, TES’te zorunlu

• İşveren katkısı: BES’te yok, TES’te %3

• Devlet katkısı: BES’te %20, TES’te %30

• Çıkış: BES’te serbest, TES’te sınırlı

• Maaş: TES’te SGK’ya ek düzenli ikinci maaş

TES devreye girdiğinde otomatik BES uygulaması sistemle birleştirilecek ve maaştan yalnızca TES kesintisi yapılacak.

Ne zaman başlayacak?

TES’in 2026 yılı içinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Orta Vadeli Program’da sistemin 1 Nisan – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında başlatılması hedefleniyor. Süreci Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordine ediyor.

ekonomim.com