Emekliyken Kamuda Çalışmak Maaşı Kesiyor: İşte Kurallar

Memur emeklisi kamuda işçi olarak çalışırsa aylığı kesiliyor. İşçilik süresi memur aylığını artırmıyor ama ikinci aylık mümkün olabiliyor. Ayrıntılar haberimizde.

Memur statüsünden emekli olup kamuda işçi olarak çalışmaya başlayanların emekli aylığı kesiliyor.

Çalışma sona erdiğinde memur emekli aylığı yeniden ödeniyor.

Ancak işçilikte geçen süre bu aylığa eklenmiyor.

AYLIK NEDEN KESİLİYOR?

5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi bu konuda açık hüküm içeriyor.

Buna göre herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar, bu aylıkları kesilmeksizin kamuda herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamıyor.

HANGİ KURUMLAR KAPSAMDA?

Kapsamdaki kurumlar
Genel bütçeye dahil daireler ve katma bütçeli idareler
Döner sermayeler ve fonlar
Belediyeler, il özel idareleri ve kurdukları birlik/işletmeler
Sosyal güvenlik kurumları ve bütçeden yardım alan kuruluşlar
Özel kanunla kurulmuş kamu kurum, kurul ve üst kurulları
Kamu iktisadi teşebbüsleri, bağlı ortaklık ve işletmeleri
Sermayesinin yüzde 50'sinden fazlası kamuya ait ortaklıklar

Bu kurumlardan birinde işçi olarak çalışmaya başlayan memur emeklisinin aylığı kesiliyor.

ÇALIŞMA BİTİNCE NE OLUYOR?

İşçi statüsündeki çalışma sona erdiğinde memur emekli aylığı güncel hükümler uygulanarak yeniden ödenmeye başlıyor.

Aylık nasıl hesaplanıyor?
Emeklilikteki hizmet süresi
Derece ve kademe
Ek gösterge
Güncel tutarlar üzerinden

İŞÇİLİK SÜRESİ NEDEN EKLENMİYOR?

Hizmetlerin birleştirilmemesinin nedeni mevzuatta yer alıyor.

Kural
1 Ekim 2008 öncesi farklı statülerde çalışanlar için 2829 sayılı Kanun uygulanıyor
Bu işlemlerde son 7 yıl içinde 840 veya 1260 gün kuralı geçerli
Aynı kanuna göre aylık bağlanmış hizmet süreleri birleştirmeye tabi tutulmuyor

Bu nedenle işçi olarak çalışılan süre, memur emekli aylığını artırmıyor.

İKİNCİ AYLIK MÜMKÜN MÜ?

İşçi statüsünde geçen hizmetler, işçi emeklilik mevzuatına göre ayrıca değerlendiriliyor.

Şartlar sağlanırsa memur emekli aylığından ayrı olarak işçi statüsünden de aylık bağlanabiliyor.

Örnek şartlar
5400 gün prim
63 yaş
5400 günün daha sonra tamamlanması halinde farklı yaş şartları gündeme gelebiliyor

İki aylık birbirini dışlamıyor: memur aylığı ödenmeye devam ederken, şartlar oluştuğunda işçi statüsünden ikinci aylık bağlanabiliyor.

TUTARLAR FARKLI OLABİLİR

İşçi statüsünden bağlanacak aylık prime esas kazançlar üzerinden hesaplanıyor.

Memur statüsündeki aylık ise farklı bir yönteme göre belirleniyor.

Bu nedenle iki aylığın tutarı birbirinden farklı olabiliyor.

NE YAPMALI?

Öneriler
Aylık bağlanma şartları, hizmet başlangıcı ve prim günü tarihlerine göre değişiyor
Kişiye özel durumun SGK’dan öğrenilmesi gerekiyor
Bağlanacak aylık tutarı da prime esas kazançlara bağlı olduğundan SGK’dan teyit edilmeli

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; kişiye özel hesaplama için SGK’ya başvurulması gerekir.

Etiketler :