Çalışma Gücü Kaybıyla Emeklilikte Maaş Düşer mi? Yanıt Net

Çalışma gücü kaybıyla emekli olan memurun aylığı ve ikramiyesi normal emeklilikle aynı hesaplanıyor. Tutarı hizmet süresi, derece ve ek gösterge belirliyor.

5434 sayılı Kanun kapsamındaki bir memurun çalışma gücü kaybına dayalı emekli olması, aylık ve ikramiye tutarında dezavantaj yaratmıyor.

Bu yolla emekli olan memura emekli aylığı bağlanıyor.

Aylığın bağlanması ve ikramiyenin hesaplanması, normal emeklilikle aynı sistemle yapılıyor.

DÜZENLEME NEREDE YER ALIYOR?

Çalışma gücü kaybına dayalı emeklilik, 5434 sayılı Kanun’da yer almıyor.

Bu imkân, 5510 sayılı Kanun’un geçici 4. maddesi ile 5434 kapsamındaki memurlar için de uygulanmaya başlandı.

KİMLER YARARLANABİLİR?

Düzenleme iki gruba emeklilik imkânı tanıyor:

Grup	Durum
1. Grup	Göreve engelli olarak girmeyen, ancak göreve başladıktan sonra ortaya çıkan rahatsızlıkları nedeniyle malulen emeklilikten yararlanamayanlar
2. Grup	Göreve girmeden önce rahatsızlığı olduğu hâlde, engellilik mevzuatına uygun olarak göreve girmeyenler

Bu imkândan, 5510 sayılı Kanun yürürlüğe girmeden önce 5434'e tabi olarak çalışmaya başlayanlar yararlanabiliyor.

GÜN ŞARTLARI

Çalışmaya başlamadan önce alınmış, en az yüzde 40 engelli raporu bulunanlar veya doğuştan engelliliğini belgeleyenler için:

Şart
En az 5.400 gün prim veya emekli keseneği

Çalışmaya başladıktan sonra ortaya çıkan durumlarda, raporlar SGK Sağlık Kurulu’nca inceleniyor. Kayıp oranına göre şartlar:

Çalışma gücü kaybı oranı	Gerekli gün
%50 - %59	En az 5.760 gün
%40 - %49	En az 6.480 gün

Yıl karşılıkları:

Gün	Yıl
5.400 gün	15 yıl
5.760 gün	16 yıl
6.480 gün	18 yıl

AYLIK NASIL HESAPLANIYOR?

Düzenleme 5510 sayılı Kanun’da yer alsa da, 1 Ekim 2008'den önce 5434 kapsamında göreve başlayanlar hakkında 5434 hükümleri uygulanıyor.

Hesaplamada kullanılan maddeler
Emekli aylığı: 5434 sayılı Kanun’un 41. ve ek 70. maddeleri
Emekli ikramiyesi: 89. madde

Hesaplamada dikkate alınan unsurlar:

Unsurlar
Derece ve kademe
Gösterge ve ek gösterge
Taban aylığı
Kıdem aylığı
Emeklilik tazminatı
Memur maaş katsayısı

ÜÇ EMEKLİLİK TÜRÜ, TEK SİSTEM

5434 kapsamında aşağıdaki üç aylık türü aynı sistemle bağlanıyor:

Aylık türü
Engelli aylığı
Malullük aylığı
Normal emeklilik aylığı

Hesaplama sistemi açısından aralarında hiçbir farklılık bulunmuyor.

FARKI NE YARATIYOR?

Aylık ve ikramiye tutarını farklılaştıran unsurlar şunlar:

Belirleyici unsurlar
Hizmet süresinin az ya da çok olması
Memurun derecesi ve kademesi
Ek göstergesinin bulunup bulunmaması

Yani aynı derece, kademe ve ek göstergeye sahip iki memurdan çalışma gücü kaybıyla emekli olanın aylığı, sırf bu emeklilik türü nedeniyle düşük olmuyor.