Hizmet Yılını Dolduran Memur İstifa Edip Yaşı Bekleyebilir mi?
Memurlarda 25 yıllık sigortalılık süresi tek başına emeklilik hakkı vermiyor. Hizmet yılını dolduran memur istifa edip yaşı bekleyebiliyor. İşte şartlar.
Memurlarda sigortalılık süresi ile hizmet süresi birbirinden farklı.
25 yıllık sigortalılık süresi tek başına emeklilik hakkı vermiyor.
Ancak 25 tam hizmet yılını dolduran memur, istifa ederek emeklilik yaşını çalışmadan bekleyebiliyor.
İki kavram arasındaki fark
| Kavram | Tanım |
|---|---|
| Sigortalılık süresi | Kişinin ilk kez çalışmaya başladığı, yani SGK priminin ilk ödendiği tarihten bugüne geçen süre. Prim ödenip ödenmemesi önemli değil |
| Hizmet süresi | Fiilen çalışılan ve SGK primleri tam ödenmiş günler |
Memur emekliliğinde aranan, hizmet süresidir. Bu nedenle 15, 20 veya 25 yıllık sigortalılık süresi tek başına emeklilik hakkı kazandırmıyor.
5434 sayılı Kanun’a göre emeklilik şartları
1 Ekim 2008'den önce memurluğa başlayanlara 5434 sayılı Kanun uygulanıyor. Kurallar, çalışma hayatına başlama tarihine göre değişiyor.
| Grup | Hizmet şartı | Yaş şartı |
|---|---|---|
| 8 Eylül 1999'dan önce çalışmaya başlayıp 1 Ekim 2008'e kadar memur olanlar | Kadın 20, erkek 25 yıl | Yok (7438 sayılı Kanun gereği) |
| 8 Eylül 1999'dan önce hiç çalışması olmayan, bu tarih ile 1 Ekim 2008 arasında hem çalışmaya hem memurluğa başlayanlar | Kadın-erkek ayrımı yok: 25 yıl | Kadın 58, erkek 60 |
| Az hizmetle emeklilik | 15 yıl | 61 yaş |
Hizmet yılına dahil edilenler: İşçilik, esnaflık ve borçlanılan süreler.
İstifa edip yaşı beklemek mümkün mü?
Evet. Memurların emekliliği, hizmet ve yaş şartının birlikte tamamlanmasıyla mümkün oluyor.
Hizmet yılını dolduran memur, mevzuata uygun şekilde istifa edip emeklilik yaşını hiçbir statüde çalışmadan bekleyebiliyor.
| Bu durumda ne oluyor? |
|---|
| İstifa tarihinde hiçbir ödeme yapılmıyor |
| Emeklilik şartları tamamlandığında, başvuru üzerine aylık bağlanıyor |
| Aynı anda ikramiye de ödeniyor |
Dikkat: Yeniden çalışmaya başlanırsa
İstifa sonrası yeniden çalışmaya başlanırsa, 2829 sayılı Kanun uyarınca son 7 yıl hizmet kuralı uygulanıyor.
Bu kural, hangi statüden emekli olunacağını ve aylığın hangi mevzuata göre bağlanacağını etkileyebiliyor.
SIK SORULAN SORULAR
Kendi durumumu nasıl öğrenirim?
SGK’ya başvurarak hizmet dökümü ve emeklilik şartlarınızı resmî olarak sorgulayabilirsiniz. Her dosya kişiye özeldir.
İstifa ettiğim dönemde sağlık hizmetinden yararlanabilir miyim?
İstifa sonrası genel sağlık sigortası durumunuz değişiyor. SGK’dan bilgi alın.
İkramiyem kaybolur mu?
Hayır. Emeklilik şartları tamamlandığında başvuru üzerine ödeniyor.
Beklerken özel sektörde çalışabilir miyim?
Çalışabilirsiniz ancak bu durumda son 7 yıl hizmet kuralı devreye giriyor; emeklilik statünüz değişebilir.
Askerlik borçlanması hizmete sayılır mı?
Borçlanılan süreler hizmet yılına dahil ediliyor. Borçlanılmayan askerlik süresi sayılmıyor.
1 Ekim 2008'den sonra memur oldum, aynı kurallar mı geçerli?
Hayır. Bu tarihten sonra göreve başlayanlar 5510 sayılı Kanun kapsamında değerlendiriliyor.
İstifa kararı geri alınabilir mi?
İstifa, mevzuatta belirlenen usullere tabi. Karar vermeden önce kurumunuzun personel birimiyle görüşün.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.