Norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle re’sen atanan öğretmenlere ilişkin yargı kararlarında yeni gelişmeler yaşanıyor. Sendika tarafından açılan davalarda, aile birliği mazereti dikkate alınmadan yapılan atamaların hukuka uygun bulunmadığı yönünde peş peşe iptal kararları verildi.

Aydın 1. İdare Mahkemesi’nden aile birliği vurgusu

Aydın 1. İdare Mahkemesi’nin 2025/1071 Esas, 2026/281 Karar sayılı ve 26 Şubat 2026 tarihli kararında, davacının eşinin başka bir ilçede görev yaptığı, daha önce aile birliği mazeretiyle eşinin bulunduğu ilçeye atandığı ve ailenin burada birlikte yaşadığına dikkat çekildi.

Mahkeme kararında, çiftin 1 yaşında çocuğu bulunduğu, iki ilçe arasındaki mesafenin 75 kilometreden fazla olduğu ve büyükşehir şartlarında ulaşımın günlük hayatı ciddi biçimde zorlaştıracağı belirtildi.

Bu şartlar altında yapılan atamanın, ölçülülük ilkesinin orantılılık alt ilkesini ihlal ettiği değerlendirilirken, aile bütünlüğü ve ulaşım şartları dikkate alınmadan tesis edilen işlemin davacı ve ailesi açısından mağduriyet doğurduğu ifade edildi. Mahkeme, kamu yararı ile birey yararı arasındaki dengenin bozulduğunu belirterek dava konusu işlemin iptaline karar verdi.

Aydın 2. İdare Mahkemesi’nden emsal niteliğinde karar

Aydın 2. İdare Mahkemesi de benzer bir dosyada öğretmen lehine karar verdi. Mahkemenin 2025/1069 Esas, 2026/349 Karar sayılı ve 5 Mart 2026 tarihli kararında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi ile aile birliğinin korunmasına ilişkin düzenlemeler hatırlatıldı.

Kararda, idareye tanınan takdir yetkisinin Anayasa’nın 41. maddesinde yer alan aile huzurunun ve refahının korunması yükümlülüğü çerçevesinde kullanılması gerektiği vurgulandı.

Asker eşleri için norm kadro hükmü uygulanamaz

Mahkeme, dosyada davacının eşinin Türk Silahlı Kuvvetleri personeli olduğunu belirterek, ilgili mevzuat uyarınca bu durumda norm kadro sayılarına ilişkin hükümlerin uygulanamayacağını açık şekilde ortaya koydu.

Kararda, davacının eşinin görev yaptığı yere aile birliği mazeretiyle atandığı, bir süre görevlendirme ile çalıştıktan sonra norm kadro fazlası olduğu gerekçesiyle başka bir okula re’sen atandığı anlatıldı.

Mahkeme, eşin görev süresiyle sınırlı olmak üzere davacı hakkında norm kadro sayılarına ilişkin hükümlerin uygulanamayacağı sonucuna vararak, bu gerekçeyle yapılan re’sen atama işlemini hukuka aykırı buldu ve iptal etti.

Yargı kararları tartışmayı büyüttü

Arka arkaya gelen bu kararlar, norm fazlası öğretmen atamalarında aile birliği mazeretinin nasıl değerlendirileceği konusunu yeniden gündeme taşıdı.

Özellikle eş durumu, küçük çocuk, ulaşım güçlüğü ve askeri personel eşleri bakımından getirilen istisnaların dikkate alınmadan yapılan atamaların yargıdan dönmesi, benzer durumda bulunan öğretmenler açısından da dikkatle izleniyor.

Gözler yeni davalarda

Mahkemelerin verdiği iptal kararları, norm fazlası re’sen atamalara ilişkin uygulamaların önümüzdeki süreçte daha fazla tartışılmasına yol açacak gibi görünüyor.

Sendika cephesinde ise benzer mağduriyet yaşayan üyeler adına hukuki sürecin sürdürüleceği mesajı öne çıkıyor.

İlgili Karar İçin Tıklayınız

İlgili Karar İçin Tıklayınız